• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюзы торжественно отметили продление декретного отпуска до 14 недель

16.10.2018

10 октября в Джакарте 450 активистов индонезийских членских профсоюзов IndustriALL торжественно отметили успех кампании в поддержку 14-недельного отпуска по беременности и родам, которая ставила своей целью убедить как можно большее число профсоюзов и работодателей в необходимости включения статей об улучшении положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в коллективные соглашения и национальное законодательство.

В результате кампании, организованной Женским комитетом профсоюзов IndustriALL в Индонезии, около 18 компаний подписали коллективные соглашения, содержащие статьи об увеличении продолжительности отпуска по беременности и родам до 14 недель и более.

На мероприятии 10 октября профсоюзам и работодателям, принявшим меры по усилению охраны материнства, в первую очередь тем, кто решил продлить отпуск по беременности и родам с 12 до 14 недель, были вручены награды.

Награды получили работодатели и профсоюзы таких компаний как Glaxo Wellcome Indonesia, Takeda, Honda Parts Precision Manufacturing, Omron Indonesia, Ciba Vision, Asahimas, Reckitt Benckiser, Johnson & Johnsons, Absolute Services & Target Sekurindo и Unilever.

Во время церемонии награждения за увеличение продолжительности декретного отпуска до 3,5 месяцев представитель работодателя из компании Takeda Indonesia сказал, что работодатели и профсоюзы разделяют мысль о необходимости включения статей об улучшении положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в коллективные соглашения.

Мы продолжим нашу кампанию за улучшение положения женщин, семьи, охраны материнства и детства и надеемся, что эта награда станет для профсоюзов стимулом к тому, чтобы последовать нашему примеру,

сказал председатель Индонезийского совета профсоюзов IndustriALL Иван Кусмаван.

В рамках проекта, финансируемого Mondiaal FNV, Женский комитет профсоюзов Индонезии организовал кампанию за увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам на национальном уровне, работая с правительством и парламентом по вопросу ратификации Конвенции МОТ № 183 об охране материнства, и на федеральном уровне через коллективные соглашения.

Женский комитет разработал проект коллективного соглашения, улучшающего положение женщин, семьи, охрану материнства и детства. В него вошли статьи о предоставлении 14-недельного отпуска по беременности и родам, отпуска во время менструации, дополнительных перерывов для работниц, чьи дети находятся на грудном вскармливании, о защите интересов беременных женщин и о выделении специального места для кормления грудью.

Профсоюзы из компании Glaxo Wellcome Indonesia заявили о своем намерении продолжить борьбу за увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам с четырех до шести месяцев, потому что “чем лучше будет охрана материнства, тем лучше сложится будущее наших детей”.