Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюзы требуют немедленно опубликовать текст соглашения RCEP

7 November, 2019Индия вышла из торгового соглашения о создании RCEP, в то время как остальные 15 стран объявили об окончании переговоров и о решении подписать соглашение в 2020 году.

После 28 раундов торговых переговоров по созданию Всестороннего регионального экономического партнерства (RCEP), которые велись в течение семи лет, все ожидали, что 4 ноября 2019 года на третьем саммите лидеров стран-участниц RCEP в Бангкоке будет объявлено о завершении процесса.

Однако Индия на фоне беспрецедентного протеста внутри страны решила выйти из соглашения о создании RCEP, поскольку многие спорные вопросы остались неурегулированными.

В совместном заявлении лидеров стран-участниц RCEP говорится, что 15 стран завершили переговоры по всем 20 разделам и намерены подписать окончательный документ в 2020 году. Текст соглашения был направлен юристам для прохождения процедуры юридической очистки, чтобы обеспечить согласованность, ясность и соответствие определённым законам. Страны-участницы RCEP будут вместе работать над решением неурегулированных вопросов, и окончательное решение Индии будет зависеть от того, удовлетворят ли её результаты.

Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Мы по-прежнему обеспокоены отсутствием демократического процесса в переговорах по RCEP. Сейчас, когда 20 разделов завершены, текст соглашения о создании RCEP должен быть немедленно опубликован, чтобы облегчить проведение общественных дебатов, участники которых должны быть хорошо информированы.

“RCEP не должно влиять на возможности для политического манёвра правительств при определении необходимой торговой и промышленной политики в соответствии с сегодняшними и будущими потребностями в области развития. Любые такие препятствия в нынешнем тексте должны быть удалены.

“Страны RCEP не могут оставаться наблюдателями, когда в странах-участницах нарушаются права трудящихся и права человека. В соглашение о RCEP необходимо включить раздел об устойчивом развитии, содержащий положения о соблюдении основных трудовых стандартов МОТ и охране окружающей среды. В нём должен быть прописан эффективный механизм реализации и мониторинга с участием профсоюзов”.

В июне членские организации IndustriALL стран Азиатско-Тихоокеанского региона разработали региональный план действий в соответствии с планом действий IndustriALL по вопросам глобальной торговли и промышленной политики. После этого, в июле, членские организации IndustriALL вместе с другими глобальными профсоюзными федерациями выразили серьёзную обеспокоенность по поводу отсутствия демократического процесса и заявили о необходимости сохранения возможности для манёвра в политике в области развития и других вопросов. В августе, во время саммита Labour 20 (“Профсоюзной двадцатки”), встречи профсоюзов стран “Большой двадцатки”, они приняли меры, чтобы потребовать установления режима справедливой торговли.

 

Профсоюзы и гражданское общество неоднократно подчёркивали свою обеспокоенность, заявляя о недопустимости ситуации, при которой правительства стран-участниц RCEP отказываются вести конструктивный социальный диалог с профсоюзами, фермерами и другими представителями общественности.

По имеющейся информации, Индия подняла ряд проблем, которые в том числе касаются специального защитного механизма контроля резкого увеличения импорта, перемещения специалистов, переноса базового года снижения тарифов с 2014 на 2019-й и правил трансграничной передачи данных. Индия также выступила против положений “храпового механизма” и режима наибольшего благоприятствования в отношении инвестиций и услуг.

RCEP – это соглашение между десятью странами-членами Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) и их пятью партнерами, Австралией, Китаем, Японией, Новой Зеландией и Южной Кореей. Двадцать завершенных разделов охватывают такие аспекты как торговля товарами, правила происхождения, упрощение процедур торговли, меры защиты торговли, услуги, перемещение физических лиц, инвестиции, интеллектуальная собственность, электронная торговля, государственные закупки, конкуренция и урегулирование споров.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.