• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Loading...

Участники заседания глобальной сети профсоюзов HeidelbergCement, Франкфурт, Германия, около офиса немецкого профсоюза работников строительства IG BAU

Профсоюзы требуют у HeidelbergCement наладить социальный диалог на глобальном уровне

06.11.2018

В ходе двухдневной встречи глобальной сети профсоюзов работников HeidelbergCement, организованной 1-2 ноября во Франкфурте, Германия, состоялись оживленные дискуссии и обмен мнениями о ситуации в разных странах, где работают предприятия компании.

По приглашению Глобального союза IndustriALL и Интернационала работников строительства и деревообработки тридцать делегатов, представляющих работников HeidelbergCement по всему миру, из 15 разных стран встретились в штаб-квартире немецкого профсоюза работников строительства IG BAU. Мероприятие было организовано при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта.

Несмотря на приглашение, на встрече не было представителей руководства HeidelbergCement. Тем не менее, профсоюзы пригласили компанию принять участие в заседании в следующем году.

Делегаты подняли ряд проблем, с которыми сталкиваются работники компании, включая нарушения прав трудящихся, отсутствие коммуникации с руководством на национальном и заводском уровнях, широкое использование аутсорсинга и других форм нестандартной занятости. По мнению участников встречи, обеспечение охраны труда и безопасности, где также были отмечены проблемы, должно стать частью системного подхода, применяемого компанией на должном уровне, в рамках которого представители работников должны иметь право голоса. Проводимый на глобальном уровне социальный диалог отвечает интересам и работников, и компании. Более того, некоторые вопросы просто не могут быть решены на местном уровне.

Делегаты признали позитивным шагом усилия HeidelbergCement, направленные на улучшение репутации группы в социальной, этической и экологической сферах в соответствии с заявлением “Позиция в отношении прав человека в рамках деятельности группы HeidelbergCement”, которое было сделано 7 декабря 2017 года.

Вместе с тем делегаты единогласно признали, что в документе остались некоторые недоработки. В связи с этим они приняли специальную декларацию, в которой говорится:

  1. Документ, излагающий позицию группы, не содержит положений о подлинном, целенаправленном участии профсоюзов.
  2. Представители работников должны участвовать в совместном мониторинге соблюдения прав человека. Эта задача не может быть передана сторонним организациям. Она должна выполняться совместными усилиями руководства и глобальных союзов.
  3. Работники и их представители должны принимать полноценное участие в деятельности комитетов, осуществлении политики, работе систем управления, проведении проверок на рабочем месте, обучении и во всех вопросах, касающихся охраны труда, безопасности и благосостояния работников на всех заводах HeidelbergCement.

В заключение профсоюзная сеть призвала руководство HeidelbergCement вступить в диалог с Европейским производственным советом и глобальными союзами, чтобы вместе работать над решением поднятых проблем в духе добросовестной практики и плодотворного социального диалога.

Директор IndustriALL по вопросам производства строительных материалов Маттиас Хартвич сказал: “Это было второе заседание нашей профсоюзной сети, и оно было очень успешным. Мы укрепили контакты внутри сети и будем использовать их в будущем, чтобы информировать друг друга о продолжающейся борьбе против нарушений, с которыми сталкиваются наши братья и сестры во всем мире. Очень жаль, что руководство не участвовало в нашем разговоре. В будущем мы ожидаем большего от HeidelbergCement, особенно в свете их документа “Позиция группы в отношении прав человека”.

HeidelbergCement – одна из ведущих мировых компаний по производству цемента и строительных материалов, на предприятиях которой в 60 странах мира работают порядка 60000 человек.

Фото с заседания можно посмотреть на Flickr.