Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюзы Юго-Восточной Азии противостоят вызовам индустрии 4.0

21 October, 2019Представители профсоюзов из шести стран Юго-Восточной Азии встретились в Бангкоке 16-17 октября, чтобы обсудить, как лучше защитить рабочих в условиях стремительных преобразований в промышленности, обусловленных цифровизацией и автоматизацией.

На региональную конференцию Глобального союза IndustriALL “Индустрия 4.0 и устойчивая промышленная политика” съехались более 30 делегатов из Камбоджи, Индонезии, Малайзии, Филиппин, Таиланда и Вьетнама.

“Industry 4.0 – это не только роботы, не только искусственный интеллект, не только большие данные и не только 3D-печать – это все эти вещи вместе, – уточнил директор IndustriALL по вопросам охраны труда, безопасности и устойчивого развития Брайан Колер. – В экономике происходят широкомасштабные и стремительные преобразования, обусловленные индустрией 4.0, усилиями по борьбе с изменением климата и другими факторами. Мы хотим достойной работы, качественной работы, такой работы, которая позволит нашим семьям и общинам уверенно чувствовать себя в будущем”.

Индустрия 4.0 быстро завоёвывает Юго-Восточную Азию, особенно в сфере ИКТ и автомобилестроения, – отметил директор IndustriALL по вопросам электротехники и электроники Кан Мацузаки:

“У нас нет времени на промедление. Мы должны прямо сейчас повлиять на правительства и основных работодателей”. Он привёл в пример тайваньскую компанию Foxconn, производителя iPhone, которая за последние пять лет сократила около полумиллиона рабочих мест в результате замены рабочих на роботов на своих производственных линиях.

 

Unions discuss strategies for sustainable industrial policy.

Профсоюзы обсуждают стратегии устойчивой промышленной политики

Филиппинские профсоюзы главной своей задачей назвали сохранение занятости. Они добились успеха в её решении, сохранив рабочие места благодаря лоббированию защиты местной автомобильной промышленности и проведению кампании против массового ввоза в страну подержанных автомобилей.

Профсоюзы Вьетнама рассматривают индустрию 4.0 как возможность привлечь в страну больше инвестиций. Они полны решимости адаптироваться к новым условиям и внедрять современные технологии.

Однако несколько участников выразили обеспокоенность по поводу того, что ни они, ни работодатели, ни правительство не готовы к будущему.

 “Четвертая промышленная революция и электромобили станут для нас настоящей проблемой. Мы обеспокоены тем, что многие предприятия закроются. Мы производим автозапчасти для традиционных двигателей внутреннего сгорания, а не для электромобилей” – поделился переживаниями Деди Курниади из индонезийского профсоюза FSPMI.

В Таиланде национальное законодательство обязывает компании определенного размера проводить обучение и переподготовку работников. Но закон не выполняется должным образом, и профсоюзы не имеют права голоса в вопросе выбора вида предлагаемого обучения. То же самое происходит в отношении соблюдения права на охрану материнства.  Несмотря на то, что профсоюзы смогли добиться продления декретного отпуска до 14 недель, этим правом не могут воспользоваться временные работники, которых нередко увольняют, как только становится известно об их беременности.

“Негативные последствия индустрии 4.0 чаще сказываются на женщинах. Если предстоит сокращение рабочих мест, первыми в очереди на увольнение стоят женщины”, – отметила Мбадженг Сриутами из индонезийской федерации FSPKEP.

Мбадженг Сриутами из FSPKEP, Индонезия

В Малайзии автоматизация и цифровизация развиваются не так стремительно из-за медленных скоростей интернета и обилия дешевой рабочей силы, трудовых мигрантов, из-за чего использование роботов пока обходится дороже, чем труд людей. Приблизительно 35 процентов рабочей силы страны – это мигранты, сообщил Мохд Саад из EIEU.

Региональный секретарь IndustriALL Энни Адвиенто сказала:

“Нам необходимо укреплять единство среди профсоюзов в вопросе индустрии 4.0 и устойчивой промышленной политики. Мы должны работать вместе. Наши оппоненты, работодатели и правительство, очень организованы, и у них много ресурсов. Но и у профсоюзов есть ресурсы. И мы должны их использовать, чтобы добиться лучших условий для рабочих”.

Участники договорились разработать план действий, направленный на улучшение взаимодействия с национальными правительствами в области устойчивой промышленной политики, и обсудить возможные пути сотрудничества с НГО и движениями гражданского общества, проявляющими интерес к данному вопросу.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.