• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюзам запрещают встречаться с 500 рабочими завода Dangote в Масаити, Замбия

Профсоюзы призывают установить на заводе зарплату не ниже прожиточного минимума.

Профсоюзы Замбии вручили петицию Dangote о нарушении прав рабочих

06.07.2018

После проведения органайзинга и объединения более 500 рабочих цементного завода Dangote в местечке Масаити, расположенном в окрестностях города Ндола, компания прибегла к вопиющим нарушениям прав рабочих и профсоюзов, запретив профсоюзам Замбии встречаться со своими членами и собирать членские взносы.

Поступая таким образом, компания лишает профсоюзы права на свободу объединения. Даже министерству труда, нынешним министру и комиссару по трудовым вопросам и их предшественникам, не удалось заставить компанию изменить свою позицию. Отношение Dangote к профсоюзам как нельзя лучше проиллюстрировано в контракте с одним из агентств занятости, Silondwa Engineering. В документе говорится, что “подрядчик должен обеспечить, чтобы его работники не участвовали в профсоюзных действиях и забастовках, которые приводят к остановке работы”.

На встрече, состоявшейся 5 июля в Ндоле, три членские организации Глобального союза IndustriALL, Профсоюз горняков Замбии, Национальный профсоюз работников промышленности и торговли и Национальный профсоюз строителей, инженеров и разнорабочих, встретились с представителями Dangote и вручили петицию с требованием прекратить нарушения прав трудящихся. Они напомнили компании о том, что она нарушает Конституцию Замбии, статью 269 Закона о промышленных и трудовых отношениях и конвенции МОТ.

Профсоюзы также потребовали повысить заработную плату до 4000 замбийских квач (408 долларов США), поскольку нынешняя заработная плата, 1800 замбийских квач (184 доллара США), для обычных рабочих, например, была слишком низкой. Кроме того, они призвали компанию повысить уровень охраны труда и безопасности, в частности открыть на цементном заводе медицинский пункт.

Профсоюзы также обеспокоены широким распространением нестандартной занятости в Dangote. Так, только 15 рабочих имеют постоянные трудовые договоры, в то же время компания передала на аутсосрсинг различным субподрядчикам 1000 рабочих мест. Согласно трудовому законодательству, с работниками, выполняющими основные виды работ, должны быть заключены бессрочные трудовые договоры. Рабочие, нанятые подрядчиками, выполняли в компании как раз-таки основные виды работ. Таким образом, компания через подрядчиков способствует продвижению нестандартной занятости, заключая с рабочими краткосрочные контракты, лишая их льгот, в том числе медицинского и пенсионного обеспечения, и   выплачивая им низкую зарплату.

После встречи профсоюзы выехали на завод в Масаити и организовали там пикет. Присоединившиеся к пикету рабочие рассказали о маленьких зарплатах и тяжелых условиях труда на заводе.

Кенни Моган, региональный сотрудник IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары, сказал:

“Dangote – транснациональная компания, и она должна уважать права трудящихся, платить заработную плату и обеспечивать охрану труда и безопасность рабочих. Для компании неприемлемо открыто нарушать законы Замбии, не подписывая с профсоюзами соглашение о признании их прав”.