• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL требует увеличения минимальной заработной платы до US$192.

Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL требует увеличения минимальной заработной платы до US$192.

Пресс-конференция IBC, 25 февраля.

Пресс-конференция IBC, 25 февраля.

Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL требует увеличения минимальной заработной платы до US$192. Пресс-конференция IBC, 25 февраля.

Рабочие-швейники Бангладеш требуют повышения минимальной зарплаты

05.03.2018

Нынешний размер минимальной заработной платы работников швейной промышленности Бангладеш, установленный еще ​​в 2013 году, составляет 68 долларов США. Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL требует увеличения минимальной зарплаты до 192 долларов США.

В конце февраля членские профсоюзы IndustriALL, объединяющие работников швейной промышленности Бангладеш, организовали серию акций. 25 февраля они провели ряд мероприятий, в том числе совместную пресс-конференцию, а 28 февраля – шествие, во время которого образовали “живую цепь”.

Под знаменем Бангладешского совета IndustriALL (IBC) профсоюзы требуют увеличения минимальной заработной платы до 16000 бангладешских так (192 долларов США) в месяц и обеспечения других мер социальной защиты для рабочих отрасли. 28 февраля IBC передал меморандум с требованиями рабочих председателю вновь созданного совета по минимальной заработной плате.

Минимальная заработная плата не менялась на протяжении почти пяти лет. Рабочие-швейники Бангладеш давно требовали её повышения. В период с декабря 2016 по январь 2017 года, добиваясь выполнения своих требований, профсоюзы и рабочие столкнулись с серьезными репрессиями со стороны правительства.

Региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар говорит:

Правительству Бангладеш понадобилось много времени, чтобы создать совет по вопросам минимальной заработной платы, и сейчас, мы надеемся, он без промедления примет меры, чтобы удовлетворить требования рабочих. Увеличение минимальной заработной платы положительно скажется на уровне жизни, сыграет важную роль в вопросе обеспечения достойных условий труда и будет способствовать росту экономики страны.

Помимо новой минимальной заработной платы IBC требует упорядочения классификации работ по группам сложности, а именно уменьшения количества категорий, на основании которых начисляется заработная плата, с семи до пяти. Совет также предлагает узаконить критерии продвижения, отсутствующие в действующей системе, чтобы после одного года работы работники 5-й категории смогли получить более высокую 4-ю категорию. Впоследствии работники должны получать следующую категорию после каждых двух лет непрерывной работы.

Кроме того, IBC требует ежегодного увеличения заработной платы на 10 процентов. Рабочие-сдельщики получают заработную плату в зависимости от количества произведенных единиц продукции, а сдельная ставка оплаты труда зачастую определяется только после того, как работники выполнят определенную работу, что нередко приводит к спорам. Профсоюзы считают, что ставка заработной платы сдельщиков должна определяться до того, как работа будет выполнена.

IBC также хочет ограничить период обучения работников-стажеров тремя месяцами, сейчас он составляет шесть месяцев. Заработная плата стажеров должна быть увеличена с 4180 бангладешских так (50 долларов США) до 10000 (120 долларов США).