22 января, 2019Глобальный союз IndustriALL поздравляет свою организацию в Новой Зеландии, профсоюз E tū, и его членов с успешно проведенной кампанией, результатом которой стало заключение нового коллективного соглашения, которое улучшит условия труда рабочих.
Sistema принадлежит крупной американской транснациональной компании Newell Brands, выпускающей пластиковые контейнеры. На новой фабрике Sistema в Манакау, Окленд, Новая Зеландия, работают около 500 человек. До заключения этого коллективного соглашения рабочие, среди которых в основном мигранты с тихоокеанских островов, Индии и Филиппин, получали установленную правительством минимальную заработную плату. При этом у них были многочасовые рабочие смены и отсутствовала процедура подачи жалоб руководству.
В течение продолжавшейся на протяжении года кампании работодатель отказывался добросовестно вести переговоры и не соглашался увеличить зарплату и улучшить условия сверх положенного по закону минимума.
Глобальный союз IndustriALL и Союз сталелитейщиков обратились к генеральному директору Sistema Plastics, потребовав у компании добросовестно провести переговоры о повышении мизерной заработной платы и улучшении условий труда и заключить новое соглашение.
Некоторое время рабочие были разочарованы тем, что руководство затормозило переговоры. Но спустя несколько месяцев, в конце ноября, они впервые предприняли протестные действия. Рабочие ночной смены отказались работать. Через два дня забастовку объявили рабочие дневной смены. Они организовали большой пикет около фабрики. Затем последовали и другие забастовки, в поддержку которых проголосовали более 90 процентов членов профсоюза.
Результатом решительной борьбы рабочих стало хорошее предложение со стороны руководства. На прошлой неделе рабочие провели голосование и одобрили его. Соглашение предусматривает повышение заработной платы примерно на 16 процентов для всех членов профсоюза к апрелю 2020 года. В него также включены положения, позволяющие работникам всегда получать выплаты, превышающие минимальную заработную плату.
Руководство Sistema согласилось проводить регулярные встречи с представителями профсоюзов для решения вопросов.
“Соглашение – это большой шаг вперед, и мы скоро увидим, насколько улучшились наши условия труда по сравнению с прошлым”, – говорит делегат E tū, работница Sistema Мария Лату.
Представитель E tū Мэт Данахер отметил:
“У этих рабочих многочасовые рабочие смены и мизерная зарплата. Они не раз были готовы прекратить работу, чтобы получить то, чего они добивались, ценой значительных личных потерь. Но при всем этом, они были сильны, и это заслуженная победа”.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“Мы гордимся тем, что имеем отношение к членам E tū, которые своими действиями вызывают вдохновение. Урок, поданный рабочими Sistema, заключается в том, что, когда вы едины и требуете уважения, вы добиваетесь соблюдения своих профсоюзных прав. Отличная работа, товарищи”.
Посетите страничку профсоюза E tū в Facebook: https://www.facebook.com/EtuUnion/