Jump to main content
IndustriALL logotype

Рабочие Sistema Plastics добились повышения зарплаты на 16 процентов

22 January, 2019Глобальный союз IndustriALL поздравляет свою организацию в Новой Зеландии, профсоюз E tū, и его членов с успешно проведенной кампанией, результатом которой стало заключение нового коллективного соглашения, которое улучшит условия труда рабочих.

Sistema принадлежит крупной американской транснациональной компании Newell Brands, выпускающей пластиковые контейнеры. На новой фабрике Sistema в Манакау, Окленд, Новая Зеландия, работают около 500 человек. До заключения этого коллективного соглашения рабочие, среди которых в основном мигранты с тихоокеанских островов, Индии и Филиппин, получали установленную правительством минимальную заработную плату. При этом у них были многочасовые рабочие смены и отсутствовала процедура подачи жалоб руководству.

В течение продолжавшейся на протяжении года кампании работодатель отказывался добросовестно вести переговоры и не соглашался увеличить зарплату и улучшить условия сверх положенного по закону минимума.

Глобальный союз IndustriALL и Союз сталелитейщиков обратились к генеральному директору Sistema Plastics, потребовав у компании добросовестно провести переговоры о повышении мизерной заработной платы и улучшении условий труда и заключить новое соглашение.

Некоторое время рабочие были разочарованы тем, что руководство затормозило переговоры. Но спустя несколько месяцев, в конце ноября, они впервые предприняли протестные действия. Рабочие ночной смены отказались работать. Через два дня забастовку объявили рабочие дневной смены. Они организовали большой пикет около фабрики. Затем последовали и другие забастовки, в поддержку которых проголосовали более 90 процентов членов профсоюза.

Результатом решительной борьбы рабочих стало хорошее предложение со стороны руководства. На прошлой неделе рабочие провели голосование и одобрили его. Соглашение предусматривает повышение заработной платы примерно на 16 процентов для всех членов профсоюза к апрелю 2020 года. В него также включены положения, позволяющие работникам всегда получать выплаты, превышающие минимальную заработную плату.

Руководство Sistema согласилось проводить регулярные встречи с представителями профсоюзов для решения вопросов.

“Соглашение – это большой шаг вперед, и мы скоро увидим, насколько улучшились наши условия труда по сравнению с прошлым”, – говорит делегат E tū, работница Sistema Мария Лату.

Представитель E tū Мэт Данахер отметил:

“У этих рабочих многочасовые рабочие смены и мизерная зарплата. Они не раз были готовы прекратить работу, чтобы получить то, чего они добивались, ценой значительных личных потерь. Но при всем этом, они были сильны, и это заслуженная победа”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Мы гордимся тем, что имеем отношение к членам E tū, которые своими действиями вызывают вдохновение. Урок, поданный рабочими Sistema, заключается в том, что, когда вы едины и требуете уважения, вы добиваетесь соблюдения своих профсоюзных прав. Отличная работа, товарищи”.

Посетите страничку профсоюза E tū в Facebook: https://www.facebook.com/EtuUnion/

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.