Jump to main content
IndustriALL logotype

Rana Plaza: годовщина трагедии подтверждает необходимость продолжения работы Соглашения

24 April, 2017Сегодня исполняется четвертая годовщина обрушения фабричного комплекса Rana Plaza, в результате которого 1138 человек погибли и тысячи получили ранения. Несмотря на достигнутый прогресс, необходимо продолжить усилия по обеспечению безопасных условий труда в швейной промышленности Бангладеш, поэтому работа в рамках Бангладешского соглашения о безопасности должна быть продолжена и после 2018 года.

С момента создания в 2013 году Соглашения о пожарной и строительной безопасности в Бангладеш, первого юридически обязательного договора о цепочках поставок, подписанного брендами одежды и профсоюзами, были проверены сотни фабрик, и устранены многие серьезные нарушения техники безопасности.

Но в связи с тем, что до окончания срока действия этого договора остался всего один год, а большинство фабрик отстают от плана по устранению нарушений, заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт заявила, что швейная промышленность Бангладеш находится в критической точке и приоритетным вопросом по-прежнему остается обеспечение безопасности в отрасли.

“Учитывая, что до окончания срока действия Соглашения остался всего один год, нам нужно новое соглашение, в противном случае существует реальный риск того, что нормы безопасности будут снижены до уровня 2012 года. Правительство пока не в состоянии гарантировать безопасность рабочих на фабриках, поэтому мы полны решимости продолжать работу в рамках Соглашения до тех пор, пока оно не сможет сделать это”.

“В настоящее время мы вместе с Глобальным союзом UNI ведем переговоры с брендами о заключении нового соглашения, которое обеспечит продолжение работы”.

Соглашение способствует улучшению ситуации и спасает жизни. С момента его создания на фабриках, подлежавших проверке в рамках Соглашения, где план по устранению нарушений активно выполнялся или был завершен, не произошло ни одного несчастного случая по причине пожара или аварий, связанных с нарушением строительных норм или использованием электричества.

В начале этого месяца оперативные действия профсоюза предотвратили возможную трагедию, в очередной раз доказав, что для обеспечения безопасности и устойчивого развития швейной промышленности необходимы сильные профсоюзы.

 “Правительство, так же как и работодатели, не сильно привержены свободе объединения. Мир внимательно следит за ситуацией в стране. И если по таким вопросам как безопасность на производстве, свобода объединения и достойная заработная плата не будет достигнут больший прогресс, это отразится на доверии к Бангладеш как стране-поставщику одежды”.

Глобальный союз IndustriALL входит в коалицию профсоюзов и неправительственных организаций, объявивших недавно о начале движения в поддержку прозрачности, когда компании обязуются публиковать информацию о том, где изготавливается их продукция. Обязательство опирается на существующие передовые практики глобальных компаний по производству одежды и устанавливает минимальный, а не максимальный, уровень требований к прозрачности цепочки поставок.

Обращение было направлено 72 компаниям, 17 из них, как ожидается, полностью выполнят обязательство об обеспечении прозрачности к декабрю 2017 года.

“Усиление подотчетности означает, что проблемы в цепочках поставок могут быть устранены более оперативно, а решения найдены быстрее. Бренды одежды должны взять на себя всю ответственность, а повышение уровня прозрачности – важный шаг для улучшения производственных отношений”, – говорит Дженни Холдкрофт.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.