11 июля, 2016Между членскими организациями Глобального союза IndustriALL и Rio Tinto продолжается диалог о внедрении согласованных глобальных принципов трудовых отношений и структур для обеспечения соблюдения этих принципов. Он ведется на фоне происходящей в компании реорганизации управления.
Однако при этом Rio Tinto так и не улучшила должным образом свое отношение к работникам и поэтому остается объектом глобальной профсоюзной кампании.
Принадлежащая Rio Tinto компания Iron Ore Company of Canada не выполнила свое обещание и не восстановила уволенных членов Союза сталелитейщиков (USW), которые были заменены подрядчиками. Кроме того, компания не выполнила данное ею обязательство сотрудничать с профсоюзом в целях урегулирования накопившихся 3500 жалоб, поданных профсоюзом.
Недавно Rio Tinto объявила о своем намерении уволить на Мадагаскаре всех работников ряда подразделений, которые, как она считает, больше не относятся к её основному виду деятельности, и заменить их подрядчиками. Rio Tinto отказалась обсуждать вопросы, касающиеся зарплаты подрядчиков, размер которой делает из них бедняков, оказавшихся на грани отчаяния.
Rio Tinto долго не хотела обсуждать вопросы, поднятые Профсоюзом горняков Намибии (MUN), о нарушении права на свободу объединения временных работников компании. Недавно она сообщила MUN о своих планах перевести на контракты всех работников, занимающихся техническим обслуживанием, что приведет к обострению проблемы чрезмерного использования нестандартной занятости.
В ЮАР, как сообщает Национальный профсоюз горняков (NUM), если временные работники вступают в профсоюзы и поднимают вопросы по поводу условий занятости, требуя среди прочего обеспечить их соответствующими средствами индивидуальной защиты, их подвергают преследованиям, наказаниям за незначительные нарушения и в конечном итоге увольнениям. Когда NUM поднимает эти проблемы перед Rio Tinto, компания заявляет, что это не её сфера ответственности.
В последнее время ситуация на предприятиях Rio Tinto в Южной Африке ухудшилась. Занятость работников стала еще более нестабильной. С работниками, с которыми ранее заключали контракты на шесть или двенадцать месяцев, сейчас продлевают договор только на один год.
IndustriALL и профсоюзы, входящие в глобальную профсоюзную сеть работников Rio Tinto, продолжают свою кампанию, нацеленную на улучшение практики трудовых отношений в Rio Tinto. MUN, NUM, USW, профсоюзы на Мадагаскаре и другие профсоюзы работников Rio Tinto – все борются против расширения нестандартной занятости.
IndustriALL ведет разъяснительную работу среди клиентов и акционеров Rio Tinto, информируя их о существующих проблемах. Так, IndustriALL воспользовался возможностью озвучить проблемные вопросы во время недавнего брифинга инвесторов. IndustriALL призвал компанию предоставлять инвесторам больше информации об условиях труда работников компании, которых она называет своим самым ценным активом, но в то же время раскрывает очень мало информации о них. Кроме того, IndustriALL продолжает оспаривать участие Rio Tinto в Глобальном договоре ООН, поскольку компания не соблюдает его принципы.
“Мы надеемся, что Rio Tinto в скором времени действительно наладит и будет поддерживать конструктивные трудовые отношения на глобальном, региональном и местном уровнях, – говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. – В то же время, мы готовы вести кампанию против Rio Tinto до тех пор, пока это будет необходимо”.