• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Репрессии в Бангладеш ставят под сомнение право страны пользоваться торговыми льготами ЕС

02.02.2017

Недавние репрессии в отношении рабочих-швейников в Бангладеш, потребовавших избавить их от нищенской заработной платы и опасных условий труда, должны поставить под сомнение право страны продолжать пользоваться торговыми льготами в рамках режима Генеральной системы преференций ЕС. Об этом говорится в письме Генерального секретаря IndustriALL Вальтера Санчеса, генерального секретаря Глобального союза UNI Филиппа Дженнингса и генерального секретаря Международной конфедерации профсоюзов Шаран Барроу.

Почти четыре года назад, в апреле 2013, мир с ужасом наблюдал, как обрушилось здание фабричного комплекса Rana Plaza. В результате смертоносной аварии погибли более 1100 рабочих-швейников, многие были ранены.

Эта трагедия должна была стать поворотным моментом для швейной промышленности Бангладеш, но правительство сделало до ужаса мало, чтобы гарантировать соблюдение принципа верховенства закона, в том числе национального трудового законодательства и международных трудовых норм.

Продукция швейной отрасли составляет более 80% экспорта Бангладеш. Минимальная заработная плата в размере US$67 в месяц не увеличивалась с 2013 года, а зарплаты в швейной промышленности являются одними из самых низких в мире. В то же время, цены на жильё, основные товары и медицинские услуги стремительно растут.

Недавно в Бангладеш был сделан тревожный шаг назад. В декабре, когда рабочие, требуя повышения заработной платы, объявили забастовку, не менее одиннадцати профсоюзных лидеров и активистов, защищающих права трудящихся, были арестованы. Их бросили за решетку на основании Закона 1974 года об особых полномочиях, который был принят в военное время, когда в стране действовало чрезвычайное положение. Согласно этому закону человека могут задержать на срок до шести месяцев без предъявления обвинения.

В ответ на забастовку работодатели закрыли 59 фабрик и привлекли к суду сотни рабочих. Были уволены 1500 человек, многие из них попали в черный список и не могут устроиться на работу в отрасли.

Выступая в январе в Давосе, премьер-министр Шейх Хасина пыталась убедить мир, что правительство Бангладеш “всецело привержено обеспечению соблюдения стандартов в отрасли производства готовой одежды”.

В то же время, правительство и влиятельные владельцы швейных фабрик страны используют забастовку, объявленную в поддержку требования о повышении заработной платы, в качестве предлога, чтобы и дальше расправляться с рабочим движением.

Работникам в Бангладеш все еще очень непросто осуществлять свои основные трудовые права. Для многих работников швейной промышленности практически невозможно объединяться и создавать профсоюзы без страха быть наказанными. Регистрирующий орган безосновательно отклоняет заявки на регистрацию, поданные наиболее активными и независимыми профсоюзными федерациями. В стране преобладает суровая атмосфера антипрофсоюзного насилия на фоне практически полной безнаказанности виновных.

Соглашение об устойчивом развитии отрасли, заключенное между Бангладеш и ЕС в целях улучшения прав работников швейной промышленности, по сути, не действует. Совершенно очевидно, что правительство не намерено выполнять требования соглашения и нарушает встречные обязательства в сфере трудовых отношений, предусмотренные программой ГСП ЕС ‘Все, кроме оружия’.

Однако, несмотря на очевидное нарушение со стороны Бангладеш своих международных обязательств, Европейская комиссия не предпринимает достаточных мер для того, чтобы призвать правительство к ответу. Здесь потребуется больше, чем просто диалог.

ЕС должен немедленно начать расследование в рамках ГСП. Только возможная потеря доступа к рынку продемонстрирует правительству Бангладеш, что Европа серьезно относится к правам трудящихся.

Рабочие-швейники Бангладеш имеют безоговорочное право на объединение. И пока правительство не прекратит уничтожение профсоюзов и не обеспечит условия, при которых работники смогут свободно вступать в профсоюзы, требовать повышения заработной платы и улучшения условий труда, оно не должно получать выгоду от специальных торговых преференций, предусмотренных для тех стран, которые должным образом соблюдают основные права трудящихся.