Участники встречи рекомендует разработать политику ликвидации нарушений прав трудящихся женщин в странах Африки к югу от Сахары13 апреля, 2018Во время проведения кампании по охране материнства в Нигерии работодатели заявили Олучи Окори из Нигерийского профсоюза работников нефтегазовой промышленности, членской организации Глобального союза IndustriALL: “В чем проблема? Вы беременны?”. Подобные шутки нередко можно услышать в адрес тех, кто защищает права трудящихся женщин на рабочем месте. Профсоюзных организаторов даже игнорировали, когда они пытались выступить на собраниях на своих предприятиях.
Как достичь гендерного равенства в отраслях с преобладанием работников-мужчин?19 октября, 201816-17 октября представители членских организаций IndustriALL со всего мира встретились в Кейптауне, ЮАР, чтобы выработать стратегии достижения гендерного равенства в отраслях горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, черной и цветной металлургии и энергетике.
Женский комитет IndustriALL рассматривает вопрос участия женщин в отраслевых совещаниях 12 декабря, 2013Повестка дня заседания Женского комитета IndustriALL, состоявшегося 3 декабря 2013 года в Женеве, была насыщенной. Одним из её главных пунктов стал вопрос о представительстве женщин в отраслевых совещаниях. Участницы встречи проанализировали цифры и обнаружили, что существуют широкие возможности для улучшения ситуации.
Исследование IndustriALL о рисках гендерного насилия и ответных мерах профсоюзов14 апреля, 2022На следующей неделе IndustriALL опубликует результаты недавно проведённого исследования о рисках гендерного насилия в швейной, горнодобывающей и электронной промышленности. Данные исследования были получены в результате опроса 100 работниц и профсоюзных лидеров. В документе также содержится информация о том, какие ответные меры принимают профсоюзы для решения этой проблемы.
Феминистская забастовка 2021 - Уважения! Повышения зарплат! Повышения пенсий!16 июня, 2021В феврале этого года мы отметили 50-летие предоставления женщинам права голоса и права баллотироваться на федеральном уровне в Швейцарии. Женщины перестали быть гражданами второго сорта. Сегодня, 50 лет спустя, нам по-прежнему необходимо прилагать усилия, чтобы с женщинами не обращались, как с работниками второго сорта.
Женщины региона MENA ломают патриархальные традиции 24 апреля, 201923-24 апреля представители женской сети со всего Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) встретились в Бейруте, Ливан, чтобы определить вызовы, обозначить конкретные проблемы и обсудить возможности, касающиеся участия женщин и их представительства в профсоюзах и на рабочем месте.
Женщины Азиатско-Тихоокеанского региона повторяют требование о 40% представительстве27 июня, 2016Призыв ввести 40-процентную квоту женского представительства четко и ясно прозвучал на заседании Женского комитета IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона. Встреча состоялась в Таиланде 20 июня 2016 года. Её участники поддержали резолюцию с предложением внести изменения в Устав Глобального Союза IndustriALL, включив в него 40-процентную квоту представительства женщин в структурах IndustriALL.
Женская сеть региона MENA проведет кампанию против насилия на рабочем месте11 августа, 2016Активистки членских профсоюзов Глобального союза IndustriALL из стран региона MENA планируют начать кампанию по борьбе с насилием в отношении женщин на рабочем месте. Такое решение было принято после проведения семинара IndustriALL и FES в Тунисе.
Профсоюзы торжественно отметили продление декретного отпуска до 14 недель16 октября, 201810 октября в Джакарте 450 активистов индонезийских членских профсоюзов IndustriALL торжественно отметили успех кампании в поддержку 14-недельного отпуска по беременности и родам, которая ставила своей целью убедить как можно большее число профсоюзов и работодателей в необходимости включения статей об улучшении положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в коллективные соглашения и национальное законодательство.
Ни на работе, ни в профсоюзе!22 ноября, 2018В прошлом году почти 100 членских профсоюзов поддержали призыв IndustriALL и дали обещание положить конец насилию и домогательствам в отношении женщин на рабочем месте.
