Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 184 results

Спецназ собирается разогнать марш протеста женщин Камбоджи

7 марта, 2014В этот Международный женский день Глобальный Союз IndustriALL призывает поддержать работниц швейной промышленности Камбоджи, 30000 из которых готовы не побояться предупреждений правительства и собраться завтра, 8 марта, в Парке Свободы в Пномпене.

Проблема гендерного насилия поднимается в Танзании

22 мая, 2014В течение недели с 12 мая IndustriALL провел для своих членских организаций в Танзании несколько мероприятий, нацеленных на повышение активности работников в принятии мер по противодействию сексуальным домогательствам и гендерному насилию, а также для повышения осведомленности о ВИЧ и СПИДе.

Три профсоюза текстильщиков создают женский комитет в Лесото

1 октября, 2014“Я хочу работать в безопасных условиях труда, получать хорошую зарплату и иметь необходимое время для отдыха”. Это слова одной молодой женщины, участницы заседания, состоявшегося 24-25 сентября 2014 года в Масеру.

Профсоюзы борются против насилия в отношении женщин

30 октября, 2014Организация Объединенных Наций объявила 25 ноября днем борьбы против насилия в отношении женщин. У профсоюзов, борющихся за равные права всех трудящихся, есть хорошая возможность занять лидирующие позиции в этой борьбе.

CEP проводит акцию в поддержку равенства

25 июня, 2013Участники “Марша фартуков”, акции протеста, организованной Профсоюзом работников связи, энергетики и бумажной промышленности (CEP), канадской членской организации Industriall, в субботу, 22 июня 2013 года, прошли к Парламентскому холму в Оттаве, чтобы озвучить свои требования.

В регионе к югу от Сахары создан Женский комитет IndustriALL

18 ноября, 2013В Нигерии 4 ноября 2013 года был создан Женский комитет IndustriALL региона к югу от Сахары, в который вошли 15 профсоюзных активисток. Теперь у женщин каждого из четырех регионов Африки есть свой представитель. Председателем Комитета была избрана Бьюти Зибула из Профсоюза работников швейной и текстильной промышленности ЮАР (SACTWU).

Профсоюзы работников судостроения и утилизации судов сосредоточатся на объединении заемных рабочих

20 ноября, 2013Во время встречи Инициативной группы Глобального Союза IndustriALL по вопросам судостроения и утилизации судов, которая состоялась 12-14 ноября в Дании, профсоюзы определили органайзинг и борьбу с нестандартной занятостью в качестве приоритетных направлений своей деятельности, а также решили составить визуальную схему транснациональных компаний (ТНК), чтобы определить возможности создания новых профсоюзных сетей.

Поддерживаем женщин-активисток Кот-д'Ивуара

28 марта, 2013Профсоюз работников нефтяной промышленности Syntepci сформировал первый за 40-летнию историю своей деятельности женский комитет, о создании которого было объявлено во время совместной конференции работников нефтяной и текстильной промышленности, состоявшейся по случаю Международного женского дня.

Переговоры в конечном итоге закончились победой профсоюза Zewu

18 апреля, 2013Профсоюз работников электроэнергетической промышленности Зимбабве (Zewu) 8 апреля одержал знаменательную победу над компанией Zesa Holdings. Суд признал, что компания, не соблюдая положения зарегистрированного коллективного соглашения, нарушила Закон о труде.

Влияние кризиса на женщин

23 апреля, 2013Значительные успехи, достигнутые по вопросу равных условий для женщин и мужчин, находятся в опасности из-за кризиса. Эта угроза особенно сильна в эпицентре кризиса в Европе. Последующие сокращения социальных услуг также подрывают равные возможности женщин.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.