Органайзинг в цепочке поставок аккумуляторов12 июля, 2021Учитывая продолжающиеся нарушения прав работников и низкий уровень охвата профсоюзами, а также прогнозируемый рост спроса на аккумуляторы в ближайшие десять лет, IndustriALL и его членские организации начали разработку стратегии для работников, занятых во всей цепочке поставок.
Гендерное равенство сегодня – ради устойчивого завтра23 февраля, 2022Спустя 70 лет после принятия Конвенции о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности женщины во всём мире по-прежнему в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Пандемия Covid-19 увеличила временной период, необходимый для ликвидации этого разрыва, с 99,5 лет до 135,6 лет.
Подкаст “Говорящие нити”: Выпуск 1 – Женщины на швейных фабриках. Что скрывается за лейблом?8 марта, 2022IndustriALL запустил подкаст о мировой швейной промышленности. Его участники – сами рабочие, занятые в швейной промышленности, и люди, работающими над тем, чтобы сделать эту отрасль более ответственной и этичной в будущем.
Чтобы положить конец гендерному насилию в горнодобывающей отрасли, нужно участие женщин 21 апреля, 2022Сегодня IndustriALL опубликовал первую главу исследования о рисках гендерного насилия и домогательств с кратким изложением результатов, полученных в горнодобывающей промышленности. Данные исследования показали, что решающее значение имеет присутствие женщин на руководящих должностях.
Профсоюзы Кыргызстана настаивают на ратификации Конвенции МОТ №1907 марта, 2023Признавая влияние насилия и домогательств на психическое здоровье и благополучие работников, профсоюзы Кыргызстана призывают правительство ратифицировать Конвенцию МОТ №190.
Усиление влияния в цепочках поставок критически важных минералов –приоритет для профсоюзов горняков 30 октября, 2023Департамент Глобального союза IndustriALL по горнодобывающей промышленности провел трехдневный цикл международных встреч, во время которых были выработаны основные пункты повестки дня, касающиеся отрасли. На последней встрече, состоявшейся 26 октября 2023 года, особое приоритетное внимание было уделено критически важным видам сырья, поскольку их добыча, жизненно необходимая для осуществления энергетического перехода, открывает возможности и создает проблемы для работников и их профсоюзов.
Суд ЮАР признал равные права родителей на отпуск по уходу за ребенком 7 декабря, 2023Высокий суд столичной провинции Гаутенг в Йоханнесбурге вынес постановление, меняющее порядок предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в ЮАР. Теперь работающие родители смогут поочередно брать четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком. Раньше право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком было только у беременной женщины.
Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку4 марта, 2024Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство 13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Как устранить разрыв в оплате труда женщин и мужчин?8 марта, 2022Пандемия Covid-19 усугубила неравенство в оплате труда во всем мире и увеличила период времени, который потребуется для устранения гендерного разрыва в оплате труда.
