Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 911-920 из 1421 results

Профсоюзы направили жалобу на действия Renault-Nissan в пункты ОЭСР в трех странах

20 декабря, 2016IndustriALL и его американская членская организация Союз авторабочих (UAW) обращаются за содействием в Национальные контактные пункты (НКП) Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в трех странах с призывом повлиять на отказ французской Renault S.A., японской Nissan Motor Co. и голландской Renault-Nissan BV провести комплексную экспертизу, чтобы избежать в будущем и устранить имеющиеся серьезные нарушения, зафиксированные на промышленных объектах Nissan North America Inc. (NNA) в Кантоне, штат Миссисипи. Этот шаг был сделан после того, как Nissan North America отказалась выполнить четкие рекомендации американского НКП ОЭСР и отвергла его предложение о посредничестве.

Последние новости о #Tipitapa12

20 декабря, 201612 рабочих, арестованных за участие в акции протеста против увольнения их профсоюзных представителей в Никарагуа, приговорены к домашнему аресту.

Послание LafargeHolcim прозвучало во всем мире: “Права трудящихся – это права человека”

15 декабря, 2016Рабочие LafargeHolcim, председатели профкомов, производственные советы и профсоюзы по всему миру проводят мероприятия по случаю Международного дня прав человека, который отмечается 10 декабря. Они требуют у цементного гиганта LafargeHolcim уважать права человека.

Имущество DNO Yemen конфисковано за неуплату зарплаты рабочим

15 декабря, 2016После того как норвежская нефтяная компания DNO незаконно покинула Йемен, местные власти конфисковали ее собственность и активы. IndustriALL требует использовать конфискованные ресурсы на оплату работникам DNO задолженности по заработной плате и пособиям более чем за год работы, с июня 2015-го.

Индия: Тысячи людей остаются без работы и зарплаты

14 декабря, 2016Процесс демонетизации, начатый правительством Индии, негативно повлиял на производство, рабочие места и заработную плату работников во всех уголках страны. Есть опасения, что демонетизация приведет к сокращению более 400 тысяч рабочих мест и снижению темпов экономического роста в Индии.

Рабочие Chevron в Бангладеш протестуют против сокращения

2 декабря, 2016Компания Chevron, одна из ведущих мировых нефтяных корпораций и крупнейший в Бангладеш иностранный инвестор, уволила 145 рабочих в связи с планами по продаже своих активов в Бангладеш.

IndustriALL: ЕС должен решить проблему нарушения трудовых прав на Шри-Ланке прежде чем предоставлять торговые преференции

2 декабря, 2016Глобальный союз IndustriALL, кампания “За чистую одежду” (CCC) и Международная конфедерация профсоюзов (МКП) призывают Европейский Союз принять дорожную карту в целях улучшения трудовых прав в Шри-Ланке до того, как страна получит льготный доступ на европейские рынки.

#KoreaGeneralStrike: Забастовка в Корее получила массовую поддержку со всего мира

1 декабря, 2016Международная поддержка всеобщей забастовки корейских рабочих демонстрирует профсоюзную солидарность и ширится по всему миру. Корейские профсоюзы стали объектом мощной атаки со стороны правительства. В ответ на это профсоюзы и работники всего мира показали  силу своей солидарности.

IndustriALL и глобальные союзы проводят акцию в поддержку всеобщей забастовки в Корее

30 ноября, 2016Сегодня Глобальный союз IndustriALL, BWI, IUF, PSI и Глобальный союз Uni совместными усилиями организовали манифестацию в Женеве, потребовав прекращения нападок корейского правительства на профсоюзы и права трудящихся. Акция стала выражением поддержки сотен тысяч корейских рабочих, которые проводят сегодня, 30 ноября, всеобщую забастовку.

Бразильские профсоюзы защищают свои права и национальную промышленность

29 ноября, 201625 ноября профсоюзные центры Бразилии организовали очередной национальный день действий в защиту трудовых и социальных прав. По всей стране прошли уличные демонстрации, около заводских проходных состоялись акции протеста. Рабочие заводов и фабрик не менее чем на час прекратили работу.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.