Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 103 results

Бангладеш: рабочие-швейники борются за легализацию профсоюза

20 марта, 2017Рабочие швейной фабрики Orchid Sweater в Бангладеш обращаются за солидарной поддержкой, поскольку все их неоднократные попытки добиться официальной регистрации профсоюза, предпринимаемые с февраля 2016 года, оказались безуспешными.

ЕС должен призвать Бангладеш к ответу за нарушение прав трудящихся

10 мая, 2017Глобальные союзы требуют у Европейского Союза привлечь Бангладеш к ответственности за нарушение прав трудящихся. Призыв прозвучал накануне ключевого заседания по оценке выполнения Соглашения об устойчивом развитии Бангладеш, которое состоится 18 мая в Дакке.

Заявление в связи со смертельным взрывом на фабрике Multifabs в Бангладеш

4 июля, 2017Глобальный союз IndustriALL глубоко опечален новостью о гибели по меньшей мере 11 человек в результате взрыва бойлера на швейной фабрике Multifabs Limited в Бангладеш. Авария произошла в понедельник, 3 июля. Мы выражаем искренние соболезнования семьям погибших, наши мысли и сострадание с людьми, пострадавшими в результате трагедии.

Глобальные союзы критикуют правительство Бангладеш за невыполнение договора с ЕС

26 января, 2016Три глобальных союза дали критическую оценку правительству Бангладеш, заявив, что оно не выполнило условия договора с Европейским Союзом, заключенного после трагедии, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza.

Спустя год после трагедии Rana Plaza: на вопросы отвечает Юрки Райна

23 апреля, 2014Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна отвечает на вопросы по случаю печальной годовщины трагического обрушения в Бангладеш здания Rana Plaza, в котором размещалось несколько швейных фабрик. 24 апреля 2013 года в результате промышленного убийства, по меньшей мере, 1138 человек погибли и более 2000 получили ранения. Узнайте, что изменилось с тех пор, и что еще предстоит сделать.

Сумма пожертвований брендов в фонд Rana Plaza совершенно недостаточна

23 апреля, 2014Спустя год после одной из самых страшных в истории производственных аварий транснациональные бренды одежды не смогли собрать 40 млн. долларов США, необходимых для выплаты справедливой компенсации жертвам трагедии Rana Plaza.

Стандарты контроля безопасности фабрик в Бангладеш установлены

15 января, 2014Техническая группа Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, подписанного IndustriALL, Глобальным Союзом UNI и более чем 120 международными компаниями по производству одежды, завершила разработку стандартов, которые будут использоваться при проведении инспекций швейных фабрик.

Migros и Coop, невзирая на гибель 1800 рабочих, не подписывают Соглашение о безопасности

29 января, 2014Migros и Coop по-прежнему отказываются подписать Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, несмотря на то, что за последние семь лет из-за нарушения норм безопасности фабрик погибли 1800 человек.

Вторая годовщина Соглашения о безопасности в Бангладеш

21 мая, 2015В эти дни, когда отмечается вторая годовщина Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, можно констатировать, что швейная промышленность Бангладеш идет по пути обеспечения безопасных условий труда для тысяч рабочих.

Соглашение о безопасности в Бангладеш: Объявлены первые фабрики, выполнившие рекомендации

27 мая, 2015Первые две швейные фабрики, производящие одежду для мировых брендов, полностью выполнили рекомендации инспекторов Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.