• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Митинг в Дакке 26 сентября

Митинг в Дакке 26 сентября

Профсоюзы Бангладеш призывают в два раза увеличить новую минимальную зарплату

02.10.2018

Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL призывает немедленно пересмотреть новую минимальную зарплату, заявляя, что она не отвечает ожиданиям работников. Профсоюзы требуют увеличить её в два раза.

Совет, состоящий из членских профсоюзов Глобального союза IndustriALL в Бангладеш, заявил, что минимальной заработной платы в размере 8000 так (95 долларов США) в месяц недостаточно для покрытия расходов на проживание, питание и проезд бангладешских работников швейной промышленности. Совет указал, что арендная плата увеличилась на 50 процентов, выросли также и другие расходы.

Новый размер минимальной заработной платы был объявлен ​​13 сентября. Постановление должно вступить в силу в декабре. Новая минимальная заработная плата на 51 процент больше действующей, которая была установлена ​​в 2013 году. Так правительство тогда отреагировало на обрушение фабричного комплекса Rana Plaza, в результате которого погибли 1130 человек.

Профсоюзы отвергли предложенную минимальную зарплату, заявив, что она должна быть в два раза больше – 16000 так (190 долларов США). В настоящее время государственные предприятия платят своим рабочим именно столько, и профсоюзы считают, что минимальная заработная плата должна по крайней мере соответствовать государственному минимуму. 26 сентября рабочие провели акцию в Дакке в знак протеста против установленной минимальной зарплаты и потребовали вмешательства премьер-министра.

Правительство пока не объявило никаких других ставок заработной платы. Но следует отметить, что минимальная заработная плата имеет решающее значение, поскольку она является базовой величиной для всех других тарифных разрядов, распространяющихся на миллионы производственных рабочих. Рабочие надеются на сверхурочные и другие надбавки, чтобы хоть как-то свести концы с концами. Размеры выплат за сверхурочную работу, премии к праздникам, выходное пособие и пенсионные выплаты определяются в зависимости от размера минимальной заработной платы.

Профсоюзы призывают заключить соглашение, в котором будут определены тарифные ставки других разрядов, а также уменьшить число разрядов с семи до пяти. Они предлагают внедрить критерии продвижения по службе, чтобы работникам повышали разряд после двух лет работы. Кроме того, они требуют увеличить заработную плату учеников с 4180 так (49 долларов США) до 10000 так (118 долларов США) и сократить период обучения с шести до трех месяцев. Профсоюзы считают, что ставка заработной платы сдельщиков должна определяться до начала выполнения работы и требуют ежегодно повышать заработную плату на 10 процентов, чтобы она не отставала от темпов инфляции.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт сказала:

 “Это решение еще раз показывает несостоятельность системы определения минимальной заработной платы рабочих швейной промышленности Бангладеш, которая должна быть не ниже уровня прожиточного минимума. В срочном порядке необходимы отраслевые коллективные переговоры между работодателями и профсоюзами, чтобы обеспечить для всех категорий работников повышение заработной платы, которая должна учитывать должным образом увеличение расходов на проживание, питание и проезд."

В прошлом году фабрики Бангладеш произвели для крупных мировых ритейлеров готовой одежды на сумму 30 млрд долларов США. На долю швейной промышленности, в которой в основном заняты женщины, приходится 80 процентов экспорта страны. Владельцы бангладешских фабрик заявляют, что они испытывают давление со стороны мировых ритейлеров, не повышающих ставки.

В декабре 2016 года правительство Бангладеш жестоко расправилось с акцией рабочих, протестовавших против низкой зарплаты. Многие профсоюзные лидеры были арестованы.