Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 77 results

Из-за нового гаджета Apple администрация Foxconn усиливает давление на рабочих

27 сентября, 2012В понедельник на заводе Foxconn в Тайюане, провинция Шанси, Китай, начались волнения рабочих. Согласно полученной информации, 79000 работников завода Foxconn далеко не в восторге от выхода нового гаджета Apple iPhone 5, поскольку для того, чтобы успеть сделать продукцию в срок, администрация еще больше усилила давление на рабочих.

Партнер Олимпийских игр-2020 Mitsubishi Electric унижает тайских рабочих

4 октября, 2018Официальный партнер Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года, которые пройдут в Токио, Mitsubishi Electric, объявила локаут членам профсоюза на своем заводе в Таиланде. Компания опозорила и унизила рабочих и сейчас отказывается восстановить 26 лидеров и членов профсоюза.

Доклад подверг критике бизнес-модель компании Apple

4 ноября, 2015В связи с тем, что Apple объявила о самом успешном финансовом годе в её истории – доходы компании по итогам 2015 года достигли рекордных US$ 234 млрд, GoodElectronics и Центр по изучению деятельности транснациональных корпораций (SOMO) выпустили доклад, в котором подвергли резкой критике бизнес-практику Apple.

В Molex Malaysia несправедливо обращаются с членами профсоюза

30 марта, 2022Входящий в IndustriALL профсоюз EIEUNR борется против уничтожения первичной организации на предприятии Molex, которое занимается производством электронных компонентов и является одним из поставщиков Apple в Малайзии.

Работники обсуждают пути решения проблем в полупроводниковой промышленности

30 октября, 202316 октября состоялась вторая онлайн встреча глобальной сети профсоюзов, представляющих интересы работников полупроводниковой промышленности, собравшая 25 экспертов и представителей профсоюзов из 12 стран для обсуждения проблем быстро меняющейся отрасли.

IndustriALL – ST Microelectronics: Не ставьте прибыль выше людей

17 августа, 2021В Малайзии за последние несколько месяцев от Covid-19 умерли 19 работников ST Microelectronics. Более 100 работников инфицированы и около 600 человек находятся на карантине.

Корейские профсоюзы протестуют против усиления репрессий

25 июля, 202320 июля 2023 года Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) организовал очередную решительную акцию протеста против репрессий в отношении профсоюзов в стране, потребовав положить конец жёстким методам, применяемым правительством. Протест приобрёл размах, когда в начале июля более 100000 членов KMWU из разных отраслей промышленности приняли участие в общенациональной забастовке, добиваясь усиления защиты прав работников и справедливости.

Мобилизационная кампания “НЕТ заемному труду”, октябрь 2012

13 ноября, 2012Во время учредительного съезда IndustriALL, состоявшегося в Копенгагене в июне 2012 года, членские организации Глобального профсоюза приняли решение поддержать международную кампанию “НЕТ заемному труду”, мобилизовав своих членов на проведение акций в Международный день борьбы за достойный труд, 7 октября, а также накануне и после этой даты.

Федерация работников Siemens прилагает усилия по объединению временных работников

27 октября, 2013Федерация работников Siemens (SEF) собирается реализовать трехлетний проект, цель которого – объединить в профсоюзы всех работников Siemens в Индии, независимо от того, наняты они компанией напрямую или работают на нее через посредников, для того, чтобы обеспечить постоянным и временным работникам равные права и условия труда.

В центре внимания профсоюзов ИКТ, электротехники и электроники – вызовы “Промышленности 4.0”

18 апреля, 2016Для решения проблем, вызванных четвертой промышленной революцией, известной как “промышленность 4.0”, нужна сильная промышленная политика устойчивого развития. Об этом заявили профсоюзы на заседании руководящего комитета Глобального Союза IndustriALL по вопросам информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), электротехники и электроники, которое состоялось 6-7 апреля в Токио, Япония.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.