Арбитражные дела на миллионы долларов в рамках Бангладешского соглашения официально закрыты18 июля, 2018Постоянная палата третейского суда (PCA) объявила о том, что два значимых дела против транснациональных брендов модной одежды, переданных на рассмотрение в рамках Бангладешского соглашения о пожарной безопасности и безопасности зданий, официально закрыты. На этой неделе трибунал, рассматривавший дела, издал постановление о прекращении судебного производства. Иски были поданы глобальными союзами IndustriALL и UNI.
Профсоюзы Камбоджи требуют внедрить в практику отраслевые переговоры 23 сентября, 2019Профсоюзы работников швейной промышленности Камбоджи, членские организации Глобального союза IndustriALL, приветствовали решение правительства о повышении минимальной месячной заработной платы с 182 до 190 долларов США. Вместе с тем они ещё раз потребовали внедрить в практику отраслевые коллективные переговоры, которые являются эффективным инструментом обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума.
Покончить с нарушением прав рабочих-мигрантов на Маврикии27 июня, 2019Райский остров Маврикий дал работу более 45000 рабочих-мигрантов. Однако эти люди сталкиваются не только с широко распространенными нарушениями прав в цепочке поставок текстильной и швейной промышленности страны, но и с эксплуатацией со стороны агентств занятости в своих родных странах, в Бангладеш, на Мадагаскаре, в Непале и Индии, которые нанимают их для работы на Маврикии.
Бангладеш: сразу после праздника Ид уволили 701 рабочего 29 августа, 2019Руководство швейной фабрики SF Denim Apparels в Дакке, Бангладеш, без предупреждения уволило 701 рабочего. Люди узнали о том, что остались без работы, в первый рабочий день после возвращения с каникул по случаю мусульманского праздника Ид.
Adidas, уйди с дороги! 1 ноября, 201929 октября участники демонстрации в Нью-Йорке призвали крупный спортивный бренд Adidas присоединиться к ACT, глобальной инициативе, направленной на обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума для работников швейной промышленности. Отказываясь подписать соглашение ACT, Adidas фактически препятствует достижению этой цели.
В Кении профсоюз подает в суд на Hela Intimates за нарушение прав рабочих1 ноября, 2018Беременных работниц за просьбу о предоставлении декретного отпуска уволили, рабочих, вступивших в профсоюз, тоже уволили: эти нарушения прав человека и прав трудящихся привели к тому, что компания Hela Intimates предстала перед Судом по вопросам занятости и трудовым отношениям в Найроби.
Эфиопские профсоюзы текстильщиков борются против нищенских зарплат10 мая, 2018В Эфиопии рабочие текстильной и швейной промышленности, 90 процентов которых составляют женщины, по-прежнему получают нищенскую заработную плату, составляющую 600 эфиопских быр (ETB) в месяц (20 долларов США). Этих средств недостаточно, чтобы оплатить транспортные расходы, продукты питания и жильё или оказать поддержку семье. Рабочие этих отраслей промышленности составляют часть эфиопской бедноты, при этом они производят одежду для брендов из Европы, США и Азии, среди которых H&M, Tchibo, Tommy Hilfiger и Calvin Klein.
Благодаря ГРС с Inditex в Румынии урегулирован трудовой конфликт28 октября, 2020Когда компания Tanex, румынский поставщик Inditex, не выплатила своим рабочим зарплату в полном объёме, входящий в IndustriALL профсоюз UNICONF напомнил работодателю об условиях глобального рамочного соглашения, подписанного между IndustriALL и Inditex, надеясь таким образом решить проблему.
Ночная забастовка против незаконного увольнения 1200 рабочих 9 июня, 2020В Индии работницы компании Euro Clothing Company (ECC-2), поставщика таких мировых брендов модной одежды как H&M, организовали на фабрике ночную сидячую забастовку, протестуя против незаконного увольнения 1200 человек.
Компания в Мьянме под предлогом Covid-19 уничтожает профсоюз 14 июля, 2020В Мьянме производитель одежды Kamcaine Manufacturing под предлогом пандемии пытается уничтожить профсоюз на своей фабрике в Янгоне. Компания уволила 57 рабочих, все они – члены федерации IWFM, входящей в IndustriALL.
