18 июня, 2020Тяжёлые последствия пандемии коронавируса продолжают сказываться на камбоджийских рабочих. 13 июня компания Youli International (Cambodia) Garment Co. Ltd уволила 724 рабочих, среди которых оказались 11 беременных женщин.
В мае китайская компания отправила 2000 рабочих в принудительный неоплачиваемый отпуск до конца июня. Через месяц 724 рабочих уволили.
Большинство рабочих составляют женщины, лишившись работы, они останутся без дохода и им будет не на что содержать своих детей. Работницы фабрики Shuangli, принадлежащей Youli, организовали акцию протеста у входа на территорию Свободной экономической зоны Shandong Sunshell (Svay Rieng), где находится офис компании.
Руководство расторгло контракт с По Радо, лидером местного профсоюза работников Youli, обвинив его в использовании рабочего времени. Членская организация IndustriALL, Всеобщий профсоюз движения рабочих (CUMW), осуждает Youli и Shuangli за антипрофсоюзные действия и насилие в отношении рабочих.
Президент CUMW Пав Сина говорит:
“Было несколько случаев, когда начальники пинали и выкручивали руки работницам, бросали в них предметы одежды. Необходимо положить конец насилию и оскорблениям.
“Руководство фабрики подвергало наших членов репрессиям, запугиванию и дискриминации только потому, что они – профсоюзные активисты; компания пытается уничтожить профсоюзное движение на фабрике. Очевидно, что идёт целенаправленное уничтожение профсоюза; после увольнения 724 рабочих, компания сейчас нанимает новых рабочих”.
Региональный секретарь IndustriALL Энни Адвиенто призывает Youli восстановить уволенных рабочих и обеспечить им доход и продовольственную безопасность во время пандемии Covid-19.
“Насилие в отношении женщин на рабочем месте совершенно неприемлемо, и я настоятельно призываю компанию принять меры дисциплинарного характера в отношении обвиняемых начальников. Необходимо подать заявление в полицию, поскольку это уголовное преступление”.
“Министерство труда и профессиональной подготовки должно провести тщательное расследование обвинений в антипрофсоюзной дискриминации. Многие компании в регионе используют Covid-19 в качестве предлога, чтобы избавиться от профсоюзных лидеров. Правительство должно соблюдать принцип верховенства закона и защищать членов профсоюзов”.