• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Подписание соглашения о создании Европейского производственного совета

Подписание соглашения о создании Европейского производственного совета

Подписание соглашения о создании Европейского производственного совета

Создание ЕПС – мощный сигнал для заключения глобального соглашения с LafargeHolcim

29.03.2017

27 марта в Париже компания LafargeHolcim подписала соглашение о создании Европейского производственного совета (ЕПС). Это событие подает многообещающий сигнал для предстоящего процесса разработки глобального рамочного соглашения.

Глобальный союз IndustriALL считает, что, подписав европейское соглашение, компания сделала первый конкретный шаг в построении прочных и здоровых производственных отношений со своими работниками. Однако этот шаг требует последующего импульса, поэтому компания должна пойти дальше, чтобы доказать свою добрую волю по отношению к своим работникам не только в Европе, но и во всем мире, и гарантировать одинаковые условия для социального диалога, которые будут обязательными в любой стране мира.

В настоящее время IndustriALL и его партнерская организация Интернационал строителей и деревообработчиков (BWI), представляющие работников LafargeHolcim на международном уровне, ведут переговоры о заключении глобального рамочного соглашения с компанией.

Глобальное рамочное соглашение, подобно соглашению об учреждении ЕПС, создало бы прочную основу для подлинного диалога между руководством и работниками на всех объектах компании и предприятиях её поставщиков в любой стране мира.

Маттиас Хартвич, директор IndustriALL по вопросам сырьевых ресурсов и машиностроения, которого компания пригласила принять участие в церемонии подписания соглашения о ЕПС, отметил: “Заключение этого новаторского соглашения о создании ЕПС в LafargeHolcim является для нас показателем того, что компания серьезно намерена заключить Глобальное рамочное соглашение с IndustriALL и BWI”.

После того, как в 2015 году Lafarge и Holcim объединились, компания столкнулась с рядом проблем, среди которых многочисленные несчастные случаи на рабочем месте, рост нестандартной занятости, а также вопросы на местном уровне, которые привели к забастовкам и локаутам из-за отсутствия честного и открытого диалога между руководством и профсоюзами на предприятиях во время непростого периода реструктуризации.

Некоторые из этих вопросов постепенно разрешаются путем улучшения диалога и трудовых отношений. Однако опыт показывает, что LafargeHolcim должна наладить подобную структуру производственных отношений во всем мире.

Интернационал строителей и деревообработчиков (BWI) и LafargeHolcim уже договорились приступить к разработке Глобального рамочного соглашения.