13 апреля, 2015Члены подразделения Союза сталелитейщиков (USW) № 7-669 проголосовали за ратификацию нового трехлетнего коллективного соглашения на атомной электростанции, принадлежащей компании Honeywell, в Метрополисе, штат Иллинойс. Достигнутое соглашение положило конец семимесячному локауту в отношении 150 членов профсоюза.
Новое соглашение предусматривает ежегодное повышение заработной платы на два процента в течение трех лет, дальнейшее участие работников профсоюза в управляемом потребителями плане страхования здоровья; более гибкую систему использования компанией квалифицированных подрядчиков для работ по техническому обслуживанию электростанции.
USW и Honeywell согласовали план возвращения рабочих на свои рабочие места в соответствии с требованиями о прохождении повторной сертификации Комиссии по ядерному регулированию США. Все участники локаута должны вернуться на работу в следующем месяце.
Предыдущий локаут на заводе Honeywell в Метрополисе был объявлен в июне 2010 года. Тогда членов USW не допускали к работе в течение 14 месяцев.
Вести переговоры помогали федеральные посредники, и 30 марта в ходе голосования члены подразделения профсоюза №7-669 одобрили предварительное соглашение.
Завод производит ядерное топливо и переработанный уран.
В августе 2014 года IndustriALL сообщал о начале локаута, а в ноябре 2014 года – о рисках, связанных с привлечением для работы на станции неопытных работников, заменивших членов профсоюза во время локаута.
“В очередной раз наши братья и сестры в Метрополисе доказали, что вместе мы сильнее”, – сказал Международный президент USW Лео У. Герард.
“Мы рады, что члены профсоюза ратифицировали соглашение, которое будет действовать в течение следующих трех лет. Я знаю, также как и Honeywell, что наши члены готовы вернуться к работе и помочь сделать этот объект успешным. Производство стояло с середины декабря, и я уверен, что наши клиенты тоже хотят возобновления его работы”, – сказал Стивен Лех, президент подразделения USW 7-669.
Заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Кемаль Озкан приветствовал окончание локаута:
Возвращение на рабочие места в компании Honeywell членов USWозначает, что производство может быть возобновлено, и производственный процесс будет выполняться квалифицированными и опытными работниками. Члены подразделения USW 7-669 выстояли против попыток работодателя уничтожить профсоюз. Они заслуживают справедливого соглашения, которого они и добились.