• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Турция: Профсоюзы едины в требовании обеспечения прожиточного минимума в текстильной и швейной промышленности

11.04.2018

Профсоюзы работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности Турции заявили о своей поддержке новаторской глобальной инициативы ACT (Действие, сотрудничество, преобразование), реализуемой Глобальным союзом IndustriALL, брендами и ритейлерами в целях обеспечения в отрасли заработной платы не ниже прожиточного минимума.

О приверженности инициативе было объявлено на встрече в Стамбуле. Её участники – компании, поддержавшие ACT, IndustriALL и его турецкие членские профсоюзы, Teksif, Öz İplik İş, Disk/Tekstil и Deriteks, – собрались, чтобы обсудить процесс реализации инициативы ACT в швейной промышленности Турции.

Подписанты ACT предпринимают схожие действия в основных странах-производителях продукции текстильной и швейной промышленности в целях обеспечения в отрасли заработной платы не ниже прожиточного минимума путем отраслевых коллективных переговоров, согласованных с практикой закупок.

В настоящее время в большинстве стран-производителей продукции швейной и текстильной промышленности, включая Турцию, заработная плата рабочих значительно ниже уровня прожиточного минимума. Растет понимание того, что ритейлеры и бренды не в состоянии в одиночку обеспечить в цепочке поставок текстильной и швейной промышленности повышение заработной платы рабочих до уровня прожиточного минимума. Инициатива ACT направлена на объединение усилий глобальных брендов и ритейлеров, профсоюзов, производителей и правительств, чтобы в процессе совместной работы добиться установления заработной платы не ниже прожиточного минимума.

Текстильная, швейная и кожевенная промышленность – одна из основных движущих сил экономики Турции, входящая в тройку крупнейших экспортных отраслей страны. Турция – одна из ведущих стран-производителей текстиля и одежды. Хотя, по официальным данным, в отрасли заняты около миллиона рабочих, в различных исследованиях приводятся цифры как минимум в два раза больше, потому что большая часть работодателей находится в теневом секторе экономики.

Размер официальной минимальной заработной платы ежегодно устанавливается Советом по минимальной заработной плате, состоящим из представителей правительства, работодателей и профсоюзов. Совет принимает решения большинством голосов. Как правило, минимальная заработная плата устанавливается с согласия правительства и работодателей, профсоюзы при этом находятся в оппозиции.

Размер официальной минимальной заработной платы в 2018 году составляет: до вычета налогов – 202950 турецких динаров (около 500 долларов США) и после вычета налогов – 160312 турецких динаров (около 400 долларов США). У большинства рабочих текстильной и швейной промышленности размер зарплаты приблизительно равен минимальной заработной плате, которая далека от прожиточного минимума.

Участники встречи в Стамбуле согласились с тем, что нынешний механизм установления минимальной заработной платы оказался недостаточным для обеспечения прожиточного минимума, и обсудили действия в рамках инициативы ACT, направленные на внедрение практики общеотраслевых переговоров о заключении коллективных соглашений на основе механизма установления минимальной заработной платы, согласованного национальными профсоюзами и производителями, который позволит обеспечить заработную плату не ниже прожиточного минимума.

Участники признали, что в деле обеспечения прожиточного минимума важную роль играют практики закупок. Подписанты ACT продолжают работать над тем, чтобы их практики закупок способствовали установлению заработной платы не ниже прожиточного минимума.

Турецкие членские организации IndustriALL внесли несколько предложений, касающихся сфер, где практика закупок брендов оказывает наиболее негативное влияние на заработную плату и условия труда, включая переговоры о ценах, правильное определение цены на рабочую силу, возможность прогнозирования, планирование и прогнозирование.

Накануне встречи с подписантами ACT турецкие членские профсоюзы IndustriALL приняли решение развивать диалог и сотрудничество между своими организациями в целях выработки общих позиций и для того, чтобы по возможности предпринимать совместные действия. Это решение распространяется и на участие в процессах, проектах и ​​структурах, имеющих отношение к глобальным рамочным соглашениям, подписанным IndustriALL, а также касается взаимодействия и совместной работы в рамках реализации ACT.

“Мы сердечно поздравляем наши турецкие членские профсоюзы работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности за их реальную и искреннюю работу по налаживанию сотрудничества между своими организациями”, – сказала заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт.

“Мы уже успешно выполнили в Турции образцовую работу по использованию глобальных рамочных соглашений в профсоюзном органайзинге и развитии социального диалога на предприятиях ряда поставщиков. Теперь настало время внедрить инициативу ACT в целях повышения заработной платы в этой отрасли. Я уверена, что мы с этим справимся”.