• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Шестьдесят лидеров и активистов профсоюзов, объединяющих работников цементной промышленности, из Индонезии, Таиланда и Филиппин собрались на региональное заседание Глобального союза IndustriALL, организованное 27-28 февраля на заводе Citeureup (Indocement/HeidelbergCement) в Индонезии, чтобы обсудить, как улучшить положение работников цементной промышленности.

Участники заседания

Маттиас Хартвич, директор IndustriALL по вопросам отраслей перерабатывающей промышленности и машиностроения, презентовал этапы проведения кампании в поддержку прав работников LafargeHolcim.

Участники заседания

Участники заседания

Участники заседания

Участники заседания

Вонни Диананто рассказывает о кампании IndustriALL “НЕТ заемному труду”

Участники заседания

Председатель Европейского производственного совета HeidelbergCement Гил Бекс, подключившийся с помощью видеоконференции, выступил перед аудиторией и ответил на вопросы участников о системе социального диалога в Европе и, в частности, в компании HeidelbergCement.

Во время встречи участники высоко оценили уникальную возможность напрямую пообщаться с местным руководством Indocement (HeidelbergCement) и Holcim (LafargeHolcim). Представители руководства компаний присутствовали во второй день заседания и говорили с рабочими о проблемах в цементной промышленности Индонезии. На встречу также пришел председатель Ассоциации работодателей цементной промышленности Видодо Сантосо. Он рассказал об общих тенденциях в экономике и на рынке цемента.

Участники заседания

Александр Иванов представляет информационные каналы кампании, организованной в поддержку работников LafargeHolcim

Усиление переговорных позиций профсоюзов цементной отрасли в Юго-Восточной Азии

01.03.2017

Шестьдесят лидеров и активистов профсоюзов, объединяющих работников цементной промышленности, из Индонезии, Таиланда и Филиппин собрались на региональное заседание Глобального союза IndustriALL, организованное 27-28 февраля на заводе Citeureup (Indocement/HeidelbergCement) в Индонезии, чтобы обсудить, как улучшить положение работников цементной промышленности.

Профсоюзы согласовали план действий, направленный на усиление их переговорного потенциала. Один из планируемых шагов – объединение и вовлечение в профсоюзы работников, нанятых на условиях нестандартной занятости (т.е. работающих по контрактам) в цементной промышленности.

Маттиас Хартвич, директор IndustriALL по вопросам отраслей перерабатывающей промышленности и машиностроения, презентовал этапы проведения кампании в поддержку прав работников LafargeHolcim. Хартвич также проинформировал участников о недавних позитивных сдвигах в вопросе заключения Глобального рамочного соглашения с LafargeHolcim.

Тем не менее, в компании LafargeHolcim все еще существуют нерешенные проблемы, в том числе локаут в Канаде, конфликт по земельному вопросу и вопросу реализации права на труд в Индии, а также угроза сокращения большого числа рабочих мест в Индонезии в связи с осуществлением проекта “Центр регионального бизнес-обслуживания”.

Председатель Европейского производственного совета HeidelbergCement Гил Бекс, подключившийся с помощью видеоконференции, выступил перед аудиторией и ответил на вопросы участников о системе социального диалога в Европе и, в частности, в компании HeidelbergCement.

Бекс обратил внимание на практическую пользу глобальных рамочных соглашений для всех профсоюзов компании в любой стране мира. В конце встречи Бекс высказал пожелание, чтобы компания чествовала не только акционеров, но и другие заинтересованные стороны, в том числе, и в особенности, рабочих, которые обеспечивают доход компании и, следовательно, её акционерам.

Во время встречи участники высоко оценили уникальную возможность напрямую пообщаться с местным руководством Indocement (HeidelbergCement) и Holcim (LafargeHolcim). Представители руководства компаний присутствовали во второй день заседания и говорили с рабочими о проблемах в цементной промышленности Индонезии. На встречу также пришел председатель Ассоциации работодателей цементной промышленности Видодо Сантосо. Он рассказал об общих тенденциях в экономике и на рынке цемента.

Помимо этого, Фелисиано Гонсалес, руководитель международного департамента LafargeHolcim по трудовым отношениям и социальной политике, обратился к участникам встречи по телефону. В ходе этого разговора профсоюзные активисты подняли актуальные вопросы, в том числе касавшиеся будущего промышленного присутствия LafargeHolcim в Индонезии, утверждений об антипрофсоюзных действиях, последствий промышленности 4.0, использования альтернативных видов топлива и уровня заработной платы.

Участники с воодушевлением восприняли идею проведения отраслевых переговоров по вопросу заработной платы и решили вместе работать в этом направлении. Представители профсоюзов согласились с тем, что объединение нестандартно занятых работников имеет большое значение. Они составили первоначальный план действий, который включает такие шаги как ведение коллективных переговоров, организация кампаний в поддержку Глобального рамочного соглашения, обеспечение охраны здоровья и безопасности и дальнейшие усилия по органайзингу в целях вовлечения в профсоюзы работников с нестандартной занятостью.

Подводя итоги совещания, Маттиас Хартвич сказал:

“Это был замечательный семинар. По-моему, отрадно то, что наши коллеги из Индонезии и, надеюсь, из Таиланда и Филиппин пришли к пониманию необходимости объединения в профсоюзы нестандартно занятых рабочих.

“Мы добились большого прогресса в деле глобальной координации деятельности профсоюзов, объединяющих работников цементной промышленности, особенно в таких компаниях как LafargeHolcim и HeidelbergCement. Большую помощь оказывает сотрудничество с европейскими производственными советами компаний. Кроме того, начало процесса переговоров по подписанию Глобального рамочного соглашения с LafargeHolcim – хороший сигнал для того, чтобы двигаться дальше и расширять нашу деятельность на другие транснациональные корпорации отрасли, особенно это касается группы HeidelbergCement”.