Jump to main content
IndustriALL logotype

В Испании профсоюзные лидеры отказываются покидать офисы Endesa

22 October, 2019Профсоюзные лидеры и активисты отказываются покидать офисы испанской энергетической компании Endesa. Они протестуют против того, что работодатель, не желая вести переговоры в духе доброй воли, нарушает права и подрывает социальные гарантии.

Энергетическая компания Endesa, испанская “дочка” итальянской транснациональной энергетической компании Enel, так долго затягивала переговоры о заключении нового коллективного соглашения, что все сроки истекли. Соглашение должно было быть пролонгировано ещё два года назад, но Endesa затормозила переговоры, пытаясь внести в документ изменения, неприемлемые для рабочих. С 1 января 2019 года рабочие оказались без действующего коллективного соглашения.

Это касается и пенсионеров Endesa, которые сейчас получают субсидируемую электроэнергию и могут лишиться этой льготы.

Генеральные секретари и другие лидеры членских организаций Глобального союза IndustriALL – Comisiones Obreras de Industria (CC.OO. de Industria), Federación de Industria, Construcción y Agro de Unión General de Trabajadores (UGT-FICA), а также Sindicato Independiente de la Energía de Endesa (SIE), пришли в офисы Endesa в Мадриде, Андалусии и других городах и в знак протеста отказались их покидать.

В совместном заявлении профсоюзных лидеров говорится, что они останутся в офисах компании на “неопределённый срок”, и что они обвиняют Endesa в “высокомерии” и проявлении “настоящего презрения” к рабочим. Профсоюзы утверждают, что компания пытается “шантажировать” рабочих, принуждая их согласиться со значительным ослаблением гарантий занятости и сокращением социальных выплат, которых они добились в предыдущие годы. Компания пытается замаскировать предлагаемые ею несправедливые условия, называя их современными и гибкими. Кроме того, Endesa стремится ещё больше ослабить гарантии занятости, выделяя в отдельные структуры подразделения компании, которые, как она считает, занимаются неосновными видами деятельности.

Рабочие требуют у компании добросовестно вести переговоры и сделать обоснованное и справедливое предложение.

Глобальный союз IndustriALL подписал с Enel глобальное рамочное соглашение (ГРС), в котором содержится ряд руководящих принципов социального диалога. В соответствии с соглашением Enel обязуется использовать коллективные переговоры в качестве инструмента определения условий труда работников и регулирования отношений между руководством и профсоюзами.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес направил письмо солидарности членским организациям в Испании и письмо протеста главному исполнительному директору Enel, в котором призвал компанию выполнить взятые на себя обязательства и использовать механизм ГРС для урегулирования спора.

“Мы настоятельно призываем вас вмешаться и призвать Endesa изменить свою непримиримую позицию на переговорах, сделав предложение, которое позволит продлить срок действия коллективного соглашения.

“Мы надеемся, что Endesa не только возобновит переговоры, но и сделает это в духе доброй воли, принимая во внимание опасения и предложения рабочих, ради налаживания трудовых отношений, действующих в интересах обеих сторон”.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.