• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

ЮАР: Металлисты в борьбе против нестандартной занятости дошли до Конституционного суда

27.02.2018

22 февраля сотни членов Национального союза рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA) при поддержке Консультационного центра по защите прав временных рабочих организовали пикет около здания Конституционного суда в Йоханнесбурге, чтобы защитить права временных рабочих, вынужденных трудиться в тяжелых и опасных условиях, навязанных им агентствами занятости. Участники акции протеста исполняли песни и танцы у стен суда, осуждая деятельность агентств занятости.

В ЮАР службы временной занятости, или как их называют агентства занятости, нанимают работников для того, чтобы потом отправить их работать в “клиентские” компании. Одно из таких агентств, Assign Services, которое хочет продолжать нанимать временных работников на условиях краткосрочных контрактов на срок более трех месяцев, подало иск против NUMSA.

Несмотря на то, что Апелляционный суд по трудовым спорам не удовлетворил иск агентства к профсоюзу NUMSA, членской организации Глобального союза IndustriALL, Assign Services решительно настроено продолжать использовать свои антирабочие методы и надеется на отмену судебного постановления. Assign Services утверждает, что работодателями являются и агентство занятости, и клиентская компания, в которую направляют работать человека.

По мнению NUMSA, существует только один работодатель. В документах, направленных в Конституционный суд, адвокаты NUMSA Сюзанна Харви и Тембека Нкугайтоби так аргументируют позицию профсоюза:

Толкование формулировки о параллельном работодателе неверно, поскольку при таких условиях не обеспечена должная защита. Согласно Закону о трудовых отношениях временным работникам будет обеспечена защита надлежащим образом только в случае, если клиентская компания становится единственным работодателем.

Конституционный суд, суд высшей инстанции ЮАР, отложил вынесение решения по этому вопросу до окончания судебного разбирательства.

В заявлении NUMSA говорится:

В прошлом году Апелляционный суд по трудовым спорам вынес решение в пользу NUMSA, подтвердив, что после трех месяцев работы временные работники должны быть переведены на постоянную форму занятости и иметь права и льготы постоянных работников. Агентство Assign Services подало иск против профсоюза, потому что хочет иметь возможность и дальше эксплуатировать рабочий класс, заключая краткосрочные контракты с плохими условиями труда и низкой заработной платой. Единственный способ сделать это – бесконечно заключать эти контракты.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поль Франс Ндессомин сказал:

Мы солидарны с профсоюзом NUMSA в его борьбе против тяжелых и опасных условий труда временных работников. Пройдя все инстанции вплоть до Конституционного суда, агентства занятости полны решимости продолжать эксплуатировать рабочих, но NUMSA показывает им, что рабочие не менее решительны в борьбе против агентств занятости.