• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Президент NUM Пит Матоса возглавляет марш протеста против сокращений в горнодобывающей промышленности, Йоханнесбург, 5 августа

Члены NUM прошли маршем в знак протеста против планов AngloGold Ashanti по сокращению 8500 рабочих.

ЮАР: NUM проводит марш протеста против планов по сокращению 8500 рабочих в AngloGold Ashanti

09.08.2017

5 августа члены Национального союза горняков (NUM), южноафриканского профсоюза, входящего в Глобальный союз IndustriALL, вышли на улицы Йоханнесбурга и прошли маршем к офису горнодобывающей компании AngloGold Ashanti в знак протеста против планов по сокращению 8500 рабочих мест на шахтах в Карлтонвилле и Матлосане.

Профсоюз призвал правительство вмешаться в рамках политики по защите рабочих мест в таких важных отраслях экономики как горнодобывающая промышленность, строительство и энергетика.

Шахты проигнорировали соглашение, гарантирующее защиту рабочих мест, поэтому NUM потребовал включить в выходное пособие выплату месячной заработной платы за каждый отработанный год.

NUM призвал горнодобывающие компании ЮАР найти способ сохранить рабочие места, особенно учитывая тот факт, что, по данным Горнорудной палаты, за последние пять лет в горнодобывающей промышленности сократили 70000 рабочих мест.

Так же, как и в случае с планируемыми сокращениями рабочих мест в AngloGold Ashanti, Bokoni Platinum увольняет около 6000 человек, половина из которых временные работники. Sibanye Gold объявила о планах сократить 10000 рабочих. Ранее в этом году Anglo American Platinum заявила, что она собирается сократить на шахтах Union и Twickenham в ЮАР около 2000 рабочих мест.

“NUM решительно осуждает безответственное поведение этих компаний. Массовая расправа с рабочими местами – это явная атака на рабочий класс, общины и бедных, прямая атака на шахтеров”, – говорится в заявлении профсоюза.

NUM обвиняет горнодобывающие компании в том, что они заинтересованы исключительно в увеличении своей прибыли и механизации шахт и уделяют мало внимания гарантиям занятости или переподготовке рабочих. Быстрые сокращения были удобны компаниям, которые часто ссылались на убытки, объясняя причину своего решения, несмотря на то, что в предыдущие годы они получали хорошую прибыль. Когда речь идет о правах и благосостоянии трудящихся, горнодобывающие компании перестают быть социально ответственными, утверждает NUM.

Объемы добычи золота в Южной Африке снижаются. Некоторые шахты вынуждены заканчивать свою производственную жизнь, поскольку они выработаны настолько глубоко, что продолжать добычу становится небезопасно. По оценкам, в течение следующих 30 лет запасы золота в Южной Африке будут исчерпаны.

Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане сказал: “Мы глубоко обеспокоены масштабом сокращений рабочих мест в AngloGold Ashanti, которые серьезно повлияют на объединение рабочего класса в Южной Африке. В 2015 году AngloGold Ashanti отказалась от нашего глобального рамочного соглашения, расторгнув его в одностороннем порядке. Это только усиливает нашу решимость объединить рабочих, невзирая на границы, чтобы противостоять компании.