14 сентября, 2017Устав от нестабильных условий труда, вызванных использованием краткосрочных контрактов, от низкой заработной платы и отсутствия социальных гарантий, рабочие Mpact Plastics и Flexible Plastics and Packaging в городе Пайнтаун, расположенном примерно в 22 км от Дурбана, ЮАР, 13 сентября объявили забастовку. Организованные входящим в IndustriALL Национальным профсоюзом рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), участники забастовки потребовали постоянной работы и равной оплаты за равный труд для временных рабочих, повышения заработной платы, выплаты сверхурочных и таких социальных гарантий как медицинское страхование и пенсионное обеспечение.
140 временных рабочих Mpact потребовали равной оплаты, поскольку они получали меньше, чем постоянные работники. В знак солидарности постоянные работники поддержали их требование о повышении заработной платы с нынешних 1,5 до 3 долларов США в час. Кроме того, рабочие требовали перевода на постоянную форму занятости, они не хотели больше находиться в статусе заемных работников, нанятых агентствами занятости. После недавней победы NUMSA в суде агентства занятости больше не могут нанимать работников на срок более трех месяцев. Если это происходит, работодатель, на предприятии которого трудится заемный работник, обязан заключить с ним напрямую бессрочный трудовой договор.
Профсоюз NUMSA заявил: “Мы благодарим постоянных работников Mpact за то, что они поддержали своих товарищей по работе и организовали забастовку солидарности”.
Рабочие Flexible Plastics получали 0,69 долларов США в час, что составляло 122 доллара США в месяц. Это меньше новой, предложенной на национальном уровне, нормы минимальной заработной платы, составляющей 270 долларов США, которая вступит в силу с мая 2018 года.
Согласно данным, полученным Национальным научно-исследовательским проектом в области минимальной заработной платы (NMWRI) Университета Витватерсранда в Йоханнесбурге, для того, чтобы работники и их иждивенцы смогли выбраться из бедности, минимальная заработная плата должна составлять не менее 318 долларов США. Результаты исследования, проведенного NMWRI, показали, что в ЮАР около пяти с половиной миллионов рабочих, на иждивении которых находились до 10 членов семьи, из-за низкой заработной платы относились к категории “работающих бедняков”.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Фабиан Нкомо сказал: “Мы поддерживаем требования NUMSA об обеспечении работников постоянными рабочими местами, повышении заработной платы и улучшении условий труда в секторе производства пластмасс ”.