• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Loading...

Заседание Женского комитета состоялось 26 апреля в штаб-квартире Международной организации труда в Женеве (Швейцария).

Женщины IndustriALL расставляют приоритеты деятельности

29.04.2017

26 апреля в Женеве, Швейцария, состоялось заседание Женского комитета IndustriALL, участники которого определили план действий на ближайшее будущее.

Это было первое заседание Женского комитета после съезда IndustriALL, состоявшегося в октябре 2016 года в Рио, на котором в устав Глобального союза была внесена поправка об обеспечении к 2020 году 40-процентного представительства женщин в руководящих органах.

“Мы совершили огромный рывок вперед, и у нас есть все возможности для дальнейшего продвижения к нашим целям, – сказала Дженни Холдкрофт, заместитель генерального секретаря IndustriALL. – Ответственность за достижение этих целей не должна быть полностью возложена на нас, женщин, её должен нести и Исполнительный комитет”.

Комитет возглавили новые сопредседатели – Мишель О'Нил из Австралии и Моника Велозу из Бразилии. В начале заседания участники утвердили положение, в котором излагаются цель и роль Женского комитета IndustriALL.

Приоритетные задачи

Женский комитет одобрил следующие приоритетные задачи, основываясь на деятельности, которая уже ведется в регионах.

  • Расширение прав и возможностей женщин путем обучения, укрепления навыков и наставничества в целях:

      - Расширения участия женщин в деятельности профсоюзов

      - Расширения представительства и лидерства женщин

  • Содействие обеспечению равенства на рабочих местах и в профсоюзах, в том числе устранение разрыва в оплате труда
  • Ликвидация насилия в отношении женщин
  • Объединение в профсоюзы большего числа женщин
  • Решение проблем женщин, работающих в условиях нестандартной занятости
  • Охрана материнства

Участники призвали использовать имеющиеся средства для более эффективного обмена информацией и опытом, чтобы учиться друг у друга. Выступающие подчеркнули, что объединение женщин, особенно молодых женщин, должно стать приоритетной задачей Комитета.

План действий

В качестве одного из ключевых итогов встречи следует отметить тот факт, что участники уполномочили IndustriALL работать по четырем основным направлениям деятельности:

  1. Каждый отраслевой сектор должен разработать планы в целях определения и принятия мер по решению проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся женщины данной отрасли, и вопросов, касающихся представительства женщин и их участия в деятельности, проводимой в рамках отраслевого сектора
  2. Попросить каждый регион разработать свой собственный план расширения участия и представительства трудящихся женщин региона в структурах IndustriALL
  3. Собрать данные о том, какое место занимают женщины в отраслях и в членских организациях
  4. Подготовить доклад, в котором будут определены ресурсы, выделяемые для женщин

Координатор по гендерным вопросам и программам Армель Себи особо отметила работу IndustriALL, направленную на расширение участия женщин, в частности деятельность региональных и национальных женских комитетов в более 20 странах. Она рассказала об усилиях IndustriALL по объединению женщин, обратив внимание на то, что вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются женщины, поднимаются и решаются в рамках общей профсоюзной работы, а не через отдельные женские структуры. Она остановилась на таких успешных проектах IndustriALL как кампания по охране материнства в Юго-Восточной Азии.

IndustriALL предпринимает усилия по расширению прав и возможностей женщин путем реализации образовательных программ в целях совершенствования навыков, знаний и умения вести коллективные переговоры, чтобы вопросы, касающиеся женщин, были представлены в коллективных договорах.

Представительство женщин в IndustriALL

Женщины хорошо представлены в проектах IndustriALL, они составляют 35 процентов. Однако данный показатель значительно ниже, когда речь заходит о глобальных сетях компаний (11 процентов), или о глобальных отраслевых мероприятиях, в которых участвуют всего лишь 15 процентов женщин. Эти данные свидетельствуют о необходимости принятия мер по улучшению ситуации.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

 “40-процентная квота – это средство, а не цель. Боремся мы за равенство и справедливость. Поэтому мы должны расширять права и возможности женщин и привлекать к лидерству больше женщин в целях достижения равенства”.

В настоящее время среди членов исполнительного комитета IndustriALL женщины составляют 32 процента. На данный момент только один регион – Северная Америка – выполнил и превысил 40-процентный целевой показатель, достигнув 44-процентного представительства женщин.

В заключение встречи Холдкрофт сказала:

“Женский комитет дал хороший старт. Мы определили приоритеты и приняли решение без промедления действовать, чтобы достичь цели – 40-процентного представительства женщин”.