Jump to main content
IndustriALL logotype

Женщины IndustriALL в Турции ратуют за равенство и права

21 March, 2019Не менее 30 женщин из членских организаций Глобального союза IndustriALL в Турции собрались 7 марта 2019 года в Стамбуле, чтобы обсудить дальнейшее сотрудничество, направленное на решение задачи привлечения большего числа женщин в профсоюзы, активизации их участия в профсоюзной деятельности и готовности занять руководящие позиции в своих профсоюзах.

Мероприятие проводилось в рамках турецкой женской сети IndustriALL, созданной в 2015 году при политической и материально-технической поддержке фонда имени Фридриха Эберта (FES).

“Проблема гендерного неравенства, несмотря на все предпринятые усилия, по-прежнему актуальна во всем мире. Нужны новые подходы, – сказала, выступая перед собравшимися, координатор IndustriALL по гендерным вопросам Армель Себи. – Проблема гендерного неравенства касается не только женщин, это – фундаментальная проблема профсоюзов. Гендерные аспекты интегрированы во все направления нашей работы, и главная цель этой встречи – расширение участия женщин”.

В ходе встречи участницы подробно проанализировали препятствия, стоящие на пути расширения участия женщин в деятельности своих профсоюзов и в целом в отраслях промышленности, в которых действуют профсоюзы IndustriALL. Среди основных проблем, поднятых во время встречи, были безработица среди женщин, насилие и домогательства в отношении женщин на работе и недостаточно активное участие и представительство женщин в профсоюзах.

Представители трудящихся женщин признали, что в Турции женщинам труднее по сравнению с мужчинами получить доступ на рынок труда. В стране, несмотря на большой процент женщин, имеющих образование, уровень безработицы остается высоким, от 10 до 12 процентов. Женщины по-прежнему чаще чем мужчины сталкиваются с безработицей в силу социальных и культурных причин. Делегаты перечислили следующие проблемы:

  • Дискриминация со стороны работодателей при приеме на работу;
  • На женщин чаще ложится ответственность по уходу за детьми и пожилыми членами семьи;
  • В семье мужчины могут не разрешать женщинам работать.

В Турции проблема насилия и домогательств в отношении женщин на работе по-прежнему вызывает серьезную обеспокоенность. Не помогает разорвать этот порочный круг в том числе замалчивание проблем самими женщинами. Работницы многих предприятий мало информированы о своих правах, что тоже не способствует снижению уровня насилия и домогательств. Профсоюзные активисты признали необходимость повышения уровня осведомленности об этой проблеме на рабочих местах.

Необходимо продолжать работу по включению в уставы профсоюзов и усилению отдельных положений о гендерном равенстве. Профсоюзы должны убеждать лидеров-мужчин в необходимости заниматься вопросами представительства женщин. Этот вопрос действительно должен стать приоритетным. Нужно выбирать более подходящее время для проведения собраний на местах, чтобы в них могли участвовать работающие женщины. Участницы подчеркнули, что для объединения в профсоюзы большего числа женщин, профсоюзам необходимо подготовить больше женщин-организаторов. Опыт показывает, что, особенно в отраслях, где преобладают женщины, профсоюзам удалось привлечь гораздо больше работающих женщин, когда организаторами были женщины.

Участницы достигли консенсуса по вопросу о продолжении работы сети. Они согласились с необходимостью регулярного проведения встреч, один или два раза в год. Было принято решение, что профсоюзы смогут самостоятельно работать над решением некоторых общих обозначенных в ходе встречи проблем. Одна из них – проблема насилия в отношении женщин. Этой проблеме решено уделить первостепенное значение.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.