En septembre 2024, Kawaguchi Manufacturing a fait l'objet, dans la presse et les médias, d'allégations confirmées ultérieurement par le ministère du Travail. Il s'agit notamment de vols de salaires, d'honoraires de recrutement, d'exploitation, de refus de congés, de conditions de vie déplorables, de refus de renouvellement de visa, de tactiques d'intimidation telles que les menaces de détention et de déportation et de la confiscation des passeports de migrants. Plus de 200 travailleurs migrants bangladais et malaisiens seraient victimes de ces violations de la législation du travail nationale, des normes internationales du travail et des droits de l'homme.
De grandes marques telles que Sony, Panasonic et Daikin, qui se fournissent auprès de cette entreprise, ont été priées de remédier à la situation de ces travailleurs. En cessant simplement de s'approvisionner chez Kawaguchi Manufacturing sans que les travailleurs concernés soient indemnisés ne ferait qu'aggraver leur sort en les privant d'un salaire et de perspectives d'avenir.
Pour Gopal Krishnam, le secrétaire du Conseil d'IndustriALL pour la Malaisie,
"Il s'agit de violations graves des droits des travailleurs et des droits de l'homme. Une démarche systémique du gouvernement s'impose d'urgence. Malgré une réforme, le code du travail malaisien comporte encore des failles. Il n'y a pas de sanctions pour les employeurs qui s'ingèrent dans l'organisation des travailleurs, pas d'accès au lieu de travail lorsqu'un employeur s'attaque aux syndicats, et pas de protection pour les travailleurs migrants souvent menacés de représailles s'ils votent pour un syndicat."
Alexander Ivanou, le directeur d'IndustriALL en charge du secteur, déclare :
"IndustriALL appelle Kawaguchi Manufacturing à respecter les normes internationales du travail et à des marques comme Panasonic, Sony et Daikin de veiller à ce qu'il n'y ait pas d'exploitation dans leurs chaînes d'approvisionnement. Il faut des réparations complètes et immédiates pour les travailleurs affectés, avec le versement de tous les salaires dus et une indemnisation des souffrances morales causées par l'exploitation. Les marques qui se fournissent chez Kawaguchi doivent assumer la responsabilité de ce qui se passe dans leur chaîne d'approvisionnement et contribuer à l'indemnisation des travailleurs si l'employeur fait défaut.
"À la suite de signalements d'abus et de cas de travail forcé, en 2022, dans des usines fabriquant pour Dyson, le gouvernement malaisien a été prié de veiller au respect des normes du travail et de mettre en place des mécanismes de recours gérés par le personnel et qui permettront de signaler les abus et d'y remédier sans crainte de représailles. IndustriALL exhorte le gouvernement à créer un organe de réaction rapide pour venir en aide aux victimes et mettre en œuvre des politiques robustes pour combattre le travail forcé et l'exploitation en Malaisie."
Crédit photographique : andyjhall.org