Travailleurs cols blancs

IndustriALL représente des cols bleus et des cols blancs dans les industries de la métallurgie, de la chimie, de l'énergie, des mines, du textile et des industries connexes dans le monde entier.

La syndicalisation des cols blancs est cruciale pour les syndicats, car l'industrie est en pleine mutation en raison de la numérisation et que les nouvelles technologies brouillent les frontières traditionnelles entre les emplois de col bleu et les cols blancs.

Les efforts pour atteindre les objectifs de lutte contre le changement climatique appauvrissent également les emplois de cols bleus tout en créant des opportunités dans les rôles techniques de cols blancs. Et de plus en plus, les cols blancs réalisent pour la première fois les avantages d'un syndicat, alors que la nouvelle économie numérique prive les travailleurs d'emplois sûrs, permanents et assortis d'avantages.

Les cols blancs comprennent le personnel administratif, de bureau, scientifique, professionnel, d’encadrement et technique.

En raison de l'augmentation du télétravail dans tous les secteurs, y compris la fabrication, l'énergie et les mines, en consultation avec les coprésidents de tous les secteurs et sections, en particulier les coprésidents de la section des cols blancs, IndustriALL a élaboré des principes et des lignes directrices pour soutenir syndicats dans leurs négociations sur la législation, les politiques et les conventions collectives sur le télétravail.

Guidelines
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Recomendations
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Pour renforcer le pouvoir des syndicats, IndustriALL Global Union considère les initiatives de syndicalisation comme une de ses priorités clés. La syndicalisation nous aide à atteindre nos principaux objectifs, notamment un salaire décent, des limites au travail précaire, le respect des droits de la personne et syndicaux, des lieux de travail plus sains et plus sûrs, et des sociétés plus équitables.

La syndicalisation des cols blancs