24 août, 2009
Les salariés de l’usine de rechapage de pneus d’avions de Bridgestone à Frameries, en Belgique, ont mis fin à leur grève qui a duré 9 semaines.
Après l’échec des négociations de conciliation à l’échelon national, un projet d’accord au niveau local a finalement été adopté. Le 7 août dernier, les salariés l’ont approuvé à 57 % contre 42 %.
L’accord approuve la fermeture du site moyennant un certain nombre de conditions, notamment le versement d’une indemnité de départ, assortie d’un montant supplémentaire en fonction de l’ancienneté. L’accord prévoit aussi le reclassement de chaque salarié dans une entreprise de la région, à proximité de leur lieu d’habitation.
Une prime, avec une avance de 500 €, sera aussi accordée en cas de perte de la sécurité de l’emploi. Cette prime comprend aussi l’option du départ en pré-pension. Les huit salariés temporaires ont obtenu un contrat à durée indéterminée, ce qui leur donne droit aux avantages liés à de tels contrats. Bridgestone s’est aussi engagé à lever toutes les sanctions ou autres brimades liées à la grève.
Cette grève a éclaté le 11 juin dernier après l’annonce de suppressions d’emplois. Elle a été menée par la Centrale Générale FGTB, affiliée à l’ICEM, et tous les 140 salariés du site y ont participé.
La Centrale Générale FGTB est fière de sa victoire ; elle a réussi à faire face à une puissante entreprise multinationale et ces courageux travailleurs du caoutchouc méritent toute notre estime. L’organisation syndicale n’a certes pas obtenu gain de cause sur toute la ligne, mais les avancées sont notoires.
La FGTB a envoyé un message de remerciements à tous ceux qui lui ont exprimé leur solidarité durant ce conflit.