15 septembre, 2011
Des groupes de travail mis sur pied par les Comités exécutifs de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM), de la Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses (ICEM) et de la Fédération internationale des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir (FITTHC) ont pris des dispositions pour finaliser les Statuts et lancé les discussions sur un Plan d’Action pour la nouvelle Fédération Syndicale Internationale. Des membres représentant les affiliés des cinq continents se sont rencontrés les 30 et 31 août à Genève.
Le groupe de travail sur les Statuts a examiné les points cruciaux convenus lors de la réunion conjointe des Comités exécutifs de mai et fait quelques derniers ajustements au niveau du projet de Statuts. La nouvelle internationale sera dirigée par un Comité exécutif de 60 membres jusqu’en 2016. Après cette date, il sera réduit à 40 membres. Au moins 30% des membres seront des femmes.
Les Statuts prévoient des structures et des bureaux régionaux qui mettront en œuvre les politiques générales de l’organisation et prendront en compte les matières spécifiques aux régions. Il y aura également 14 secteurs d’industrie ainsi que des sections pour les femmes et les travailleurs non-manuels.
Le groupe sur le Plan d’Action s’est accordé pour produire un programme court et volontariste qui résumera les principales priorités de la nouvelle fédération. Parmi les points qu’il y est suggéré de mettre en avant figurent la consolidation de la structuration syndicale par le recrutement des travailleurs tout au long des chaînes d’approvisionnement et par la mise en œuvre d’un puissant contrepoids aux compagnies multinationales en unissant les travailleurs au sein de réseaux destinés à la solidarité et aux actions coordonnées.
Plus tard dans la semaine, la FIOM, l’ICEM et la FITTHC ont tenu un premier séminaire mondial commun du staff à Genève. Les participants ont partagé leurs expériences sur les méthodes de travail des trois organisations et identifié les possibilités de combiner les forces pour une plus grande efficacité d’action.
Les Statuts et le Plan d’Action seront débattus au sein des organes de direction des trois organisations partenaires, dont le Comité exécutif de la FITTHC en septembre, le Congrès de l’ICEM en novembre et le Comité central de la FIOM en décembre. Les propositions définitives devraient vraisemblablement être adoptées lors de la deuxième réunion conjointe des Comités exécutifs en février 2012 pour être présentées au Congrès de Fondation en juin 2012 à Copenhague.
Le groupe de travail sur les Statuts a examiné les points cruciaux convenus lors de la réunion conjointe des Comités exécutifs de mai et fait quelques derniers ajustements au niveau du projet de Statuts. La nouvelle internationale sera dirigée par un Comité exécutif de 60 membres jusqu’en 2016. Après cette date, il sera réduit à 40 membres. Au moins 30% des membres seront des femmes.
Les Statuts prévoient des structures et des bureaux régionaux qui mettront en œuvre les politiques générales de l’organisation et prendront en compte les matières spécifiques aux régions. Il y aura également 14 secteurs d’industrie ainsi que des sections pour les femmes et les travailleurs non-manuels.
Le groupe sur le Plan d’Action s’est accordé pour produire un programme court et volontariste qui résumera les principales priorités de la nouvelle fédération. Parmi les points qu’il y est suggéré de mettre en avant figurent la consolidation de la structuration syndicale par le recrutement des travailleurs tout au long des chaînes d’approvisionnement et par la mise en œuvre d’un puissant contrepoids aux compagnies multinationales en unissant les travailleurs au sein de réseaux destinés à la solidarité et aux actions coordonnées.
Plus tard dans la semaine, la FIOM, l’ICEM et la FITTHC ont tenu un premier séminaire mondial commun du staff à Genève. Les participants ont partagé leurs expériences sur les méthodes de travail des trois organisations et identifié les possibilités de combiner les forces pour une plus grande efficacité d’action.
Les Statuts et le Plan d’Action seront débattus au sein des organes de direction des trois organisations partenaires, dont le Comité exécutif de la FITTHC en septembre, le Congrès de l’ICEM en novembre et le Comité central de la FIOM en décembre. Les propositions définitives devraient vraisemblablement être adoptées lors de la deuxième réunion conjointe des Comités exécutifs en février 2012 pour être présentées au Congrès de Fondation en juin 2012 à Copenhague.