19 juin, 2011
L’organisation américaine Solidarity Centre a publié un nouveau rapport qui détaille l’évolution de l’industrie nigériane du pétrole transforme d’emplois permanents et directs vers du travail externalisé et temporaire qu’on peut qualifier de « précarisation ». Le rapport affirme que le phénomène touche l’ensemble du secteur et qu’il s’agit à la fois d’une tentative délibérée pour réduire les coûts autant que de briser dans le même temps la force des travailleurs.
Le Solidarity Centre a rencontré les dirigeants et des membres du NUPENG (syndicat des travailleurs du pétrole et du gaz) et du PENGASSAN (syndicat des cadres du pétrole et du gaz) afin d’examiner les tendances au sein de cette industrie et leur impact sur la vie des travailleurs. Une tendance marquée, soulignée pratiquement par l’ensemble des participants au programme, était la diminution de l’emploi permanent et l’augmentation de la précarisation de l’emploi.
L’étude, en anglais, se trouve ici.
Selon le NUPENG et le PENGASSAN, pour chaque travailleurs plein temps du secteur pétrolier, il y a quatre travailleurs précaires. Les syndicats affirment dans le rapport que la suppression des emplois permanents est une tentative de substituer aux salariés syndiqués des travailleurs moins payés et moins protégés ainsi que de transférer les responsabilités afférentes à l’emploi à des sous-traitants.
Les travailleurs précaires exécutent les mêmes tâches que les travailleurs permanents, mais sans sécurité d’emploi et en étant « indéfiniment à l’essai ». Ils sont fréquemment licenciés, en particulier juste avant d’avoir droit à un emploi permanent. La plupart des travailleurs précaires ne sont pas syndiqués. Ils reçoivent des salaires moins élevés, que le rapport estime être de 15 à 50% plus bas que celui d’un syndiqué, et moins de prestations sociales.
Le rapport donne les exemples de certains efforts de syndicalisation et de défense qui sont souvent contrariés lorsque les employeurs font passer les responsabilités de la négociation d’un sous-traitant à l’autre ou ont même recours à la violence. Assurer le respect des droits des travailleurs est particulièrement un défi dans un contexte où l’état nigérian porte la double casquette de tenant de l’autorité par rapport à la législation du travail et d’actionnaire majoritaire ou propriétaire de la plupart des entités pétrolières du Delta du Niger au sein de la NNPC (Compagnie nationale nigériane du pétrole).
Rendant hommage à la longue tradition de transparence et de démocratie du NUPENG et du PENGASSAN le rapport conclu en soulignant le rôle important que les syndicats ont à jouer dans la lutte contre la pression à la baisse à l’égard du travail décent et autres droits de l’homme dans la région du Delta du Niger.