ALLEMAGNE: IG Metall a conclu le 22 mai 2012 un accord avec des agences de travail temporaire qui les engage à verser des primes supplémentaires au personnel temporaire employé dans le secteur de la métallurgie. L'accord,  conclu avec deux associations d'agences de travail temporaire dans l'industrie, BAP et IGZ, prévoit des primes liées à la durée de service. Commençant à 15% du salaire après six semaines d'emploi, les primes augmentent pour atteindre un maximum de 50% du salaire après neuf mois de présence. Cela donnera aux travailleurs qualifiés de 246 à 819 euros supplémentaires de revenu par mois. Les 'primes sectorielles' sont destinées à obtenir un alignement sur les salaires plus élevés des travailleurs et travailleuses embauchés directement dans l'industrie métallurgique pour réduire l'écart salarial entre le personnel temporaire et les salariés embauchés directement, conformément à l'objectif de IG Metall sur 'un même salaire pour un même travail'.

Se félicitant de l'accord, Helga Schwitzer, directrice exécutive de IG Metall et responsable des négociations, a déclaré: "Les parties négociatrices ont fait une importante contribution en vue d'une plus grande équité dans les agences de travail temporaire". Elle a poursuivi en recommandant aux autres secteurs industriels de chercher à conclure des accords identiques.

Cet accord ajoute au succès remporté précédemment dans des accords signés par IG Metall qui obligent un employeur à négocier avec ses salariés quand l'entreprise veut engager des travailleurs et travailleuses temporaires, et leur offrir un emploi permanent après avoir été employés pendant au moins 24 mois.