10 juin, 2010Les syndicats européens insistent auprès de Johnson Controls pour que l'entreprise respecte le droit des travailleurs et des travailleuses d'adhérer au syndicat de leur choix à l'usine FINSA de Johnson Controls à Puebla, Mexique.
EUROPE/MEXIQUE: Lors d'une réunion du groupe de coordination syndicale européen de Johnson Controls à Bruxelles le 7 juin, les syndicats européens ont adopté une résolution de soutien aux travailleurs et aux travailleuses de l'usine FINSA de Johnson Controls à Puebla, Mexique.
Tout en approuvant la décision de l'entreprise d'accepter les revendications des travailleurs et des travailleuses concernant la reconnaissance du syndicat de leur choix, à savoir le syndicat mexicain des mineurs dans l'usine Johnson Controls Interiors à Puebla, la résolution demande à l'entreprise d'étendre le même droit aux travailleurs et aux travailleuses de l'usine FINSA.
"Nous craignons que Johnson Controls ne soit pas disposé à rencontrer la coalition indépendante des travailleurs et des travailleuses de son usine FINSA, située également à Puebla, et à réintégrer les personnes illégalement licenciées, en réponse à la volonté du syndicat de cette usine -- un syndicat qui n'a pas été élu par les travailleurs et les travailleuses et qui ne leur a pas permis de prendre connaissance de leur convention collective", déclare la résolution.
"La possibilité des travailleurs et des travailleuses de choisir leurs propres représentant(e)s, hors de toute ingérence patronale, est un droit garanti par les conventions 87 et 98 de l'OIT. Johnson Controls doit assurer ce droit à tous ses salariés, notamment au personnel de production de l'usine FINSA."
La direction de Johnson Controls et le "syndicat fantôme" CROM qui contrôle le contrat de protection dans l'usine FINSA à Puebla, ont découvert que les travailleurs et les travailleuses ont pris les mesures nécessaires pour adhérer au syndicat mexicain des mineurs (syndicat national des mineurs et des métallurgistes de la République mexicaine -- SNTMMSRM), un affilié indépendant de la FIOM au Mexique. Les salariés qui appartiennent à une coalition des travailleurs et plusieurs militants qui soutiennent leur lutte ont été l'objet de voies de fait, de harcèlement, de menaces et d'intimidations par le syndicat CROM.
Vingt-quatre représentants des travailleurs et des travailleuses de Johnson Controls et de syndicats de Belgique, de République tchèque, d'Allemagne, d'Espagne, de France, de Pologne et de Slovaquie, ont assisté à la réunion du groupe de coordination syndicale européen de Johnson Controls de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), de la Fédération européenne des syndicats des mines, de la chimie et de l'énergie (EMCEF), de la Fédération européenne des travailleurs du textile, de l'habillement et du cuir (FETTHC) et de l'UNI, qui a adopté la résolution.
Le texte intégral de la déclaration se trouve ici:
http://www.emf-fem.org/Areas-of-work/Solidarity/Resolution-of-the-trade-union-coordination-group-on-JohnsonControls
Tout en approuvant la décision de l'entreprise d'accepter les revendications des travailleurs et des travailleuses concernant la reconnaissance du syndicat de leur choix, à savoir le syndicat mexicain des mineurs dans l'usine Johnson Controls Interiors à Puebla, la résolution demande à l'entreprise d'étendre le même droit aux travailleurs et aux travailleuses de l'usine FINSA.
"Nous craignons que Johnson Controls ne soit pas disposé à rencontrer la coalition indépendante des travailleurs et des travailleuses de son usine FINSA, située également à Puebla, et à réintégrer les personnes illégalement licenciées, en réponse à la volonté du syndicat de cette usine -- un syndicat qui n'a pas été élu par les travailleurs et les travailleuses et qui ne leur a pas permis de prendre connaissance de leur convention collective", déclare la résolution.
"La possibilité des travailleurs et des travailleuses de choisir leurs propres représentant(e)s, hors de toute ingérence patronale, est un droit garanti par les conventions 87 et 98 de l'OIT. Johnson Controls doit assurer ce droit à tous ses salariés, notamment au personnel de production de l'usine FINSA."
La direction de Johnson Controls et le "syndicat fantôme" CROM qui contrôle le contrat de protection dans l'usine FINSA à Puebla, ont découvert que les travailleurs et les travailleuses ont pris les mesures nécessaires pour adhérer au syndicat mexicain des mineurs (syndicat national des mineurs et des métallurgistes de la République mexicaine -- SNTMMSRM), un affilié indépendant de la FIOM au Mexique. Les salariés qui appartiennent à une coalition des travailleurs et plusieurs militants qui soutiennent leur lutte ont été l'objet de voies de fait, de harcèlement, de menaces et d'intimidations par le syndicat CROM.
Vingt-quatre représentants des travailleurs et des travailleuses de Johnson Controls et de syndicats de Belgique, de République tchèque, d'Allemagne, d'Espagne, de France, de Pologne et de Slovaquie, ont assisté à la réunion du groupe de coordination syndicale européen de Johnson Controls de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), de la Fédération européenne des syndicats des mines, de la chimie et de l'énergie (EMCEF), de la Fédération européenne des travailleurs du textile, de l'habillement et du cuir (FETTHC) et de l'UNI, qui a adopté la résolution.
Le texte intégral de la déclaration se trouve ici:
http://www.emf-fem.org/Areas-of-work/Solidarity/Resolution-of-the-trade-union-coordination-group-on-JohnsonControls