12 octobre, 2010Après dix jours de grève, les travailleurs ont obtenu une augmentation de 50 pour cent des salaires. Ce succès doit beaucoup à la solidarité exprimée par les syndicats de la CÉI et par la FIOM.
KIRGHIZISTAN: Une victoire a été remportée par les membres du syndicat des mineurs et des métallurgistes du Kirghizistan (MMUK) affilié à la FIOM, en grève dans une mine d'or appartenant à la STN canadienne Kumtor Operating Company.
Les grévistes ont atteint leur objectif principal: 50 pour cent de hausse salariale.
Au cours de la réunion du comité sous-régional de la CÉI qui s'est tenue à Kyiv les 28-29 septembre, les syndicats de la région ont adopté le libellé d'une lettre dans laquelle ils exprimaient leur soutien aux grévistes.
"Nous n'aurions pas pu obtenir un tel résultat sans votre soutien... Vos lettres ont encouragé les travailleurs, leur ont donné une nouvelle force pour atteindre leurs objectifs", a écrit Eldar Tadjibaev, président du MMUK, dans une lettre de remerciement aux syndicats et à la FIOM.
Les agissements de la direction de Kumtor au Kirghizistan est l'illustration d'une politique salariale à double niveau pour la fixation des salaires dans les STN, et qui s'applique aux travailleurs de Kumtor au Kirghizistan où les salaires représentent une fraction de ceux de leurs collègues au Canada. Toutefois, cette dernière grève est la preuve que la solidarité régionale et mondiale est un instrument efficace contre les mauvais traitements des travailleurs et les travailleuses dans les STN.
Le texte de la lettre de Tadjibaev se trouve en russe ici.