RUSSIE: Le 31 janvier, Olga Boiko, inspectrice technique et juridique du syndicat local 'Unity' à l'usine AvtoVAZ affilié au syndicat interrégional des travailleurs de l'automobile (ITUA), un affilié de la FIOM, a été réintégrée par décision d'un tribunal local.

En 2008, Olga, ouvrière à l'atelier de peinture de l'usine, a soulevé la question de la baisse d'une prime octroyée aux personnes travaillant dans des conditions dangereuses. Ce supplément salarial avait été réduit après une évaluation des postes de travail effectuée par la direction sans aucune transparence. Le niveau de rémunération initial a été rétabli en 2009. Toutefois, Boiko a commencé a subir des pressions de la direction.

L'administration de l'usine a pris à plusieurs reprises des mesures disciplinaires à l'encontre de Boiko sous de faux prétextes. Par exemple, elle aurait travaillé sans masque filtrant, bien que le règlement ne l'obligeait pas à en porter à ce poste de travail. Dans d'autres cas, elle aurait endommagé une portière de voiture ou travaillé sans lunettes de protection -- bien que cette fois encore elle n'avait pas à en porter pour cette opération particulière. Après trois actions disciplinaires, Boiko a été licenciée.

"Nous croyons fermement que Olga Boiko a été licenciée en raison de son activité syndicale. Elle demandait que la direction de l'atelier et l'administration de l'usine respectent la législation du travail. Elle a tenté notamment de tenir la direction responsable avec l'aide de l'Inspection du Travail", estime un représentant de l'ITUA.

Grâce au soutien de son syndicat, Boiko a été réintégrée. Cependant, elle n'a pas pu entrer dans l'usine le lendemain -- elle n'avait pas obtenu de laissez-passer. Elle n'avait toujours pas obtenu de laissez-passer permanent une semaine plus tard.

Néanmoins, l'ITUA estime que la réintégration de Boiko est une victoire importante pour le syndicat et félicite Olga Boiko et tous/toutes les militant(e)s du syndicat local de AvtoVAZ.