L’accord, conclu à l’issue de négociations organisées par le siège de l’Inspection générale du travail et supervisées par le Ministère des affaires sociales, prévoit une augmentation salariale de 6,5 % pour 2024 et 2025 et une augmentation de 7 % pour 2026. Une prime d’ancienneté de 1 pour cent par deux années de service a été convenue.
L’accord comprend également la révision d’un certain nombre d’aspects réglementaires, parmi lesquels la modification des chapitres de l’accord sectoriel conjoint sur les textiles relatifs aux promotions. Ces révisions assurent le maintien du même grade pour les promotions, ce qui garantit un déroulement de carrière ascendant.
Habib Al-Hazami, Secrétaire général de la FGTHCC-UGTT, explique :
“L’augmentation est importante pour rétablir le pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses du secteur. Cet accord est le reflet d’un climat social sain dans le secteur et de négociations responsables”.
Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL, a déclaré :
“Il s’agit d’une victoire syndicale importante compte tenu des difficultés rencontrées par l’économie tunisienne. C’est le résultat du travail acharné de la FGTHCC-UGTT depuis de nombreuses années au niveau de la syndicalisation et de l’amélioration du dialogue social sectoriel. Nous félicitons tous les travailleurs et travailleuses du secteur en Tunisie ainsi que la direction du syndicat.”
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