Afin de garantir des salaires équitables et une chaîne d’approvisionnement durable, IndustriALL signe des accords individuels avec des marques qui s’approvisionnent au Cambodge. Cet accord, visant à soutenir des salaires négociés collectivement dans l’industrie de la confection, du textile, de la chaussure et des articles de voyage au Cambodge, décrit comment les enseignes et les détaillants pourront favoriser la mise en œuvre de conventions collectives au niveau des usines, ce qui permettra d’améliorer les salaires et les conditions de travail, de renforcer les relations sociales, d’établir un mécanisme efficace de résolution des conflits et d’encourager le développement des compétences.
Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL, souligne l’urgence d’une action collective pour garantir des salaires équitables et une chaîne d’approvisionnement durable :
“Les bas salaires restent un défi systémique dans l’industrie de la confection, exacerbé par les pressions concurrentielles. Aucune enseigne ni aucun acteur ne peut y remédier seul. Une stratégie salariale durable et efficace doit impliquer toutes les parties prenantes, enseignes, employeurs et travailleurs.”
Cet accord s’inscrit dans le cadre du programme ACT au Cambodge, qui permet aux enseignes de s’impliquer de manière significative aux côtés des syndicats, des fabricants et des autres détaillants, établissant ainsi une nouvelle norme industrielle pour des chaînes d’approvisionnement stables, prévisibles et responsables.
En signant l’accord, les enseignes s’engagent à mettre en place un modèle de relations sociales qui concilie les priorités des travailleurs et travailleuses, des fabricants et des détaillants. L’initiative s’aligne également sur les exigences de diligence raisonnable en matière d’implication des parties prenantes, de salaires et de liberté syndicale, garantissant ainsi une approche transparente et responsable des pratiques d’approvisionnement.
L’accord, qui a déjà été signé par des enseignes de premier plan telles que H&M, Primark et PVH, fournit un cadre structuré pour soutenir la mise en œuvre de conventions collectives au niveau des usines.
“Nous exhortons davantage d’enseignes de stature mondiale s’approvisionnant au Cambodge à suivre l’exemple de leurs pairs du secteur et à s’engager à conclure des accords contraignants qui soutiennent la négociation collective et l’amélioration des salaires dans le pays,”
a déclaré Atle Høie.