12 juin, 2025Dans un contexte de tensions mondiales croissantes et de menaces permanentes sur les droits des travailleuses et travailleurs, le Comité exécutif d’IndustriALL s’est réuni à Genève pour renforcer la solidarité et tracer la voie à suivre. L’un des principaux points à l’ordre du jour était la préparation du 4e Congrès d’IndustriALL, qui se tiendra à Sydney en novembre prochain.
En ouverture de la réunion, la Présidente d’IndustriALL, Marie Nilsson, a appelé à l’unité, à la résilience et à un engagement renouvelé en faveur de la solidarité mondiale.
“Nous prônons le changement, pas la division. Notre travail consiste à rassembler les gens, à lutter pour des salaires décents et des conditions de travail sûres. Si nous recrutons sur tous les lieux de travail, nous pourrons retrouver notre dignité et provoquer un véritable changement.”
Dans le cadre du rapport du secrétariat, les conditions difficiles pour les travailleuses et travailleurs du monde entier ont été évoquées par le Secrétaire général Atle Høie, qui a mis en garde contre la diminution du respect de la liberté syndicale et de la liberté d’expression, ainsi que de l’État de droit dans de nombreuses régions. Soulignant l’impact des fluctuations des droits de douane américains, il a insisté sur le fait que l’incertitude économique affecte les travailleuses et travailleurs partout dans le monde.
“Le commerce doit être au service des travailleuses et des travailleurs et de la société et non pas détruire des emplois dans les pays en développement,”
a déclaré Atle Høie. Il a réaffirmé l’appel d’IndustriALL en faveur d’accords commerciaux équitables, comprenant des clauses exécutoires sur les droits des travailleurs, et a proposé une résolution conjointe au Congrès. Au cours de la discussion qui a suivi, les délégués ont souligné la nécessité d’inclure dans les accords commerciaux des dispositions strictes en matière de travail et de respect des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs.
Instantanés par pays
Au Bangladesh, le gouvernement nouvellement élu s’implique auprès des syndicats et promet de s’aligner sur les normes internationales du travail. IndustriALL, en collaboration avec son bureau régional et ses affiliés, fera pression pour une mise en œuvre complète de la feuille de route de l’OIT.
Les efforts déployés depuis une dizaine d’années au Pakistan, qui ont été marqués par des progrès et des reculs, connaissent un nouvel élan puisque les représentants du gouvernement ont promis de ratifier les principales conventions de l’OIT cette année et, si possible, la convention C176 sur la santé et la sécurité dans les mines l’année prochaine.
L’invocation de l’article 33 par l’OIT la semaine dernière à propos du Myanmar marque une étape importante. IndustriALL intensifiera sa campagne exhortant les enseignes à quitter le pays de manière responsable, afin de contribuer au démantèlement du pouvoir économique de la junte militaire.
Alors que leur pays subit des attaques continues de la part de la Russie, les syndicats d’Ukraine voient également leur espace se rétrécir avec l’affaiblissement de la législation du travail et la confiscation des bureaux syndicaux.
Mykhailo Volynets, dirigeant syndical ukrainien, a décrit la réalité brutale de la guerre.
“Nous perdons des gens tous les jours. Les syndicats se sont réorientés vers l’aide humanitaire. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à entrer sur le marché du travail. Lorsque la guerre sera terminée, nous devrons leur assurer des conditions de travail décentes.”
Mykhailo Volynets s’est inquiété des réformes financées par l’UE qui affaiblissent le droit du travail ukrainien et contournent les syndicats.
“Il n’y a plus de processus de dialogue social, mais nous savons comment le reconstruire à la fin de la guerre.”
La situation humanitaire à Gaza est insupportable et dans son rapport au Comité exécutif, Atle Høie a répété la nécessité d’un cessez-le-feu immédiat et d’une solution à deux États.
Sahar Abdo, de Palestine, a remercié IndustriALL pour l’aide apportée aux travailleuses et travailleurs, qui a eu un impact majeur.
Dans leurs prises de parole, plusieurs délégués ont souligné les attaques croissantes contre les droits des travailleurs, qui se traduisent dans de nombreux pays par l’annihilation de victoires acquises de longue date.
Syndiquer pour un avenir juste
Le renforcement du pouvoir des syndicats par la syndicalisation est l’outil le plus puissant pour affronter le capital mondial. IndustriALL, ainsi que ses affiliés, sont impliqués dans un certain nombre de campagnes. La Secrétaire générale adjointe Christina Olivier a présenté les campagnes d’IndustriALL, de l’appel au désinvestissement au Myanmar à la sécurisation des mines du Pakistan.
La campagne sur Glencore a été relancée en 2022, maintenant la pression sur la société minière suisse pour qu’elle respecte les droits des travailleurs.
La campagne pour l’assainissement du secteur de la démolition des navires a franchi une étape importante avec l’entrée en vigueur de la Convention de Hong Kong dans le courant du mois. Cette industrie étant l’une des plus meurtrières au monde, IndustriALL continuera à faire pression pour obtenir des normes plus sûres.
Le Comité exécutif a réaffirmé son engagement en faveur des campagnes sur la violence fondée sur le sexe et de la Convention 190 de l’OIT.
Nous sommes TOUS engagés pour l’égalité
Faisant rapport sur le Comité des femmes de mai, la Coprésidente a évoqué la Conférence des femmes, prévue pour se tenir en deux demi-journées en ligne en septembre et une journée en personne à Sydney, le 3 novembre. La conférence offrira une occasion importante d’examiner les progrès réalisés depuis le Congrès de 2021, d’évaluer les impacts et d’identifier les principaux enseignements à tirer, ainsi qu’une feuille de route stratégique pour 2025-2029 afin de mettre en œuvre les objectifs d’égalité des sexes du plan d’action d’IndustriALL.
Les délégués se sont engagés dans un deuxième débat stratégique sur l’intelligence artificielle, soulignant les risques d’exacerbation des inégalités et des discriminations par l’IA. Un appel a été lancé en faveur d’un dialogue social solide et d’une préparation proactive ; nous devons discuter des changements et nous y préparer.
Des lignes directrices actualisées pour les accords-cadres mondiaux (ACM) ont été introduites, mettant l’accent sur l’accès à la syndicalisation, la neutralité de l’entreprise face au fait syndical et l’amélioration de la mise en œuvre et du suivi, renforçant les ACM en tant qu’outils pour protéger les droits des travailleurs et promouvoir la durabilité, ainsi qu’une nouvelle procédure de mandat, qui servira de référence sur la mise en route, la conduite et la conclusion des négociations.
En route pour Sydney
A cinq mois du 4e Congrès d’IndustriALL, le Comité Exécutif s’est penché sur les préparatifs : les amendements proposés aux statuts ont été examinés et des recommandations ont été faites au Congrès. Le projet de plan d’action recommandé par le Comité préparatoire du Congrès en vue de guider IndustriALL pour la période à venir a été approuvé avec ses quatre parties stratégiques : lutter pour l’égalité et les droits des travailleurs, renforcer le pouvoir des syndicats, demander des comptes au capital et façonner notre avenir à travers la Transition juste.
“En collaboration avec nos affiliés et dans la compréhension des défis et des besoins de nos membres sur le terrain, nous abordons le 4eCongrès avec un plan clair et ciblé,”
a déclaré Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint.
Le Congrès promet d’être un moment fort de réflexion, de mobilisation et de réengagement en faveur des objectifs généraux du mouvement : commerce équitable, transition juste, égalité des sexes et travail décent pour tous.
Marie Nilsson a pour sa part déclaré :
“Nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir, pour nos membres, pour notre mouvement et pour l’avenir du travail lui-même.”