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Crown expulse des travailleurs d’une usine marocaine

La multinationale américaine de l’emballage, Crown Holding Inc, a ordonné l’expulsion de travailleurs de son usine d’Agadir, au Maroc.

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Les travailleurs sont en grève au sein des deux usines de Crown Packaging Maroc à Casablanca et Agadir depuis le 2 mars 2016
Les travailleurs sont en grève au sein des deux usines de Crown Packaging Maroc à Casablanca et Agadir depuis le 2 mars 2016
  • Les travailleurs sont en grève au sein des deux usines de Crown Packaging Maroc à Casablanca et Agadir depuis le 2 mars 2016
  • Les travailleurs sont en grève au sein des deux usines de Crown Packaging Maroc à Casablanca et Agadir depuis le 2 mars 2016

La police a commencé à expulser les travailleurs du site de l’entreprise à Agadir le 15 mars, selon l’Union Marocaine du Travail (UMT). Les travailleurs étaient en grève au sein des deux usines de Crown Packaging Maroc à Casablanca et Agadir depuis le 2 mars.

La grève avait été lancée à la suite d’une série d’annonces faites par la direction en l’absence de négociation et de concertation avec les représentants des travailleurs.

Ceux-ci sont particulièrement inquiets du manque de dialogue significatif avec la direction, le déplacement de matériel hors des usines sans concertation préalable et la non-application d’un accord préalablement signé en novembre 2014.

Les autres préoccupations concernent 60 licenciements annoncés sans concertation préalable avec le syndicat, la pression mise sur les travailleurs pour qu’ils prestent plus de 10 heures par jour et la limitation de l’accès des travailleurs à certaines prestations sociales.

Dans un courrier adressé à la direction de Crown Holding Inc, à Philadelphie, aux États-Unis, Jyrki Raina, Secrétaire général d’IndustriALL, s’aligne sur les revendications des travailleurs et écrit :

“Il est impératif que Crown Packaging Maroc prenne en considération les revendications légitimes de l’Union Marocaine du Travail. Crown doit engager un dialogue social digne de ce nom avec le syndicat et respecter les droits fondamentaux des travailleurs à la liberté syndicale et à la négociation collective.”

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