Ces travailleurs et travailleuses, qui sont membres de l’affilié d’IndustriALL Global Union, le Syndicat des mines et de la métallurgie du Kirghizstan (MMTUK), ont indiqué qu’ils maintiendraient leurs protestations pour une durée illimitée si la dette n’était pas soldée prochainement.
TK Geo Reserve transforme le minerai d’or de la mine de Kuran-Jailoo en concentré dans son usine du district de Kemin au Kirghizstan. L’entreprise appartient à Boratero Trading Limited, une entreprise enregistrée à Chypre et appartenant à l’oligarque russe Dmitri Bosov.
Début juin 2017, le MMTUK a tenu deux journées de réunion avec la direction de l’entreprise pour l’appeler à rembourser les arriérés de salaires allant de janvier à avril 2017, ce qui représente environ 150.000 dollars. Il a aussi été demandé à la direction de fournir des vêtements de travail et de conclure des contrats à durée indéterminée au lieu de ceux portant sur trois mois.
La direction avait promis à l’origine de résoudre la question des salaires impayés pour le 2 juin. Cette date limite a maintenant été repoussée au 14 juin. Le directeur général de l’entreprise a refusé de rencontrer les revendications des travailleurs en invoquant le manque de fonds levés par la vente de concentré et la difficulté d’obtenir des permis.
Cependant, selon le président du MMTUK, Eldar Tadjibayev, l’entreprise a récemment signé un important contrat pour la vente de concentré, suffisant pour verser les salaires :
“TK Geo Reserve a vendu 300 tonnes de concentré et prépare actuellement des demandes de permis pour 1.000 tonnes de plus. Nous avons parlé à la direction, ainsi qu’au propriétaire, et suggéré qu’ils demandent un prêt interne, l’entreprise faisant partie d’une importante société russe diversifiée. L’entreprise pourrait ainsi rembourser son prêt à l’issue de la vente du concentré. Nous travaillons sur cette proposition.”
Le non-paiement de salaires est une violation patente de l’article 157 du Code du Travail de la République Kirghize et de la loi qui “assure le paiement dans les délais convenus des salaires, pensions, allocations et autres prestations sociales” adoptée le 26 juin 1996.
Le département juridique du MMTUK a appelé l’entreprise à cesser ses violations de la législation du travail du Kirghizstan qui pourraient être l’objet de mises en accusation disciplinaires et criminelles. Si la dette n’est pas apurée dans un avenir proche, plus de 100 travailleurs vont tenir un rassemblement à durée illimitée devant les bureaux de l’entreprise à Bichkek.