3 juillet, 2020L'affilié sénégalais d'IndustriALL, le Syndicat National des Travailleurs des Industries Chimiques et Activités Assimilées du Sénégal (SYNTICS), et la Confédération Nationale des Travailleurs du Sénégal (CNTS), dont il est membre, condamnent la discrimination syndicale et la corruption à la firme pharmaceutique Medis Dakar.
Les syndicats affirment que les difficultés financières que rencontre actuellement cette entreprise sont la conséquence d'une mauvaise gestion et de la corruption. Dans un mémorandum adressé à la direction de Medis Dakar, qui a aussi été envoyé aux ministères de la santé, de l'industrie et du travail, ils déclarent que l'entreprise a pris l'habitude de déclarer des pertes de milliards de francs chaque année et d'annoncer qu'elle est au bord de la faillite.
Selon le syndicat, qui représente 116 des 316 travailleurs de l'entreprise, l'espoir qu'avait fait naître le rachat de l'entreprise par le groupe Medis à Winthorp Pharma Senegal en 2017 est mort.
Les syndicats ont écrit :
"L'arrivée du groupe Medis, considérée comme un nouveau départ, avait donné espoir aux travailleurs. Pourtant, ce fut de courte durée, les travailleurs ayant rapidement perdu leurs illusions tandis que la situation financière se dégradait. Pour la direction, la cause était un manque de liquidités, des matières premières et des conditionnements inadéquats et des problèmes techniques inexpliqués."
Les syndicats ne furent pas convaincus, ils ont enquêté par eux-mêmes et ont constaté des malversations financières, comme par exemple des surfacturations pour l'entretien de véhicules, et une consommation excessive de carburant par la direction, le versement de primes à certains travailleurs au détriment d'autres, des déductions inexpliquées sur des bordereaux de paiement, et des écarts salariaux entre travailleurs effectuant le même travail.
Pour sortir l'entreprise de ses difficultés, les syndicats recommandent des améliorations dans la gestion financière et la gestion des ressources humaines, qui permettront aux travailleurs de se concentrer sur leurs priorités professionnelles et de contribuer au succès de l'entreprise. Les travailleurs réaffirment aussi leur volonté de travailler avec les équipes de Medis pour pérenniser et améliorer le lieu de travail et aider à régler les problèmes techniques et financiers.
Paule France Ndessomin, la secrétaire régionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, déclare :
"Medis Dakar doit adopter des pratiques de travail loyales, conformes à la législation du travail sénégalaise. Elle doit être équitable en versant le même salaire aux travailleurs qui effectuent un travail d'égale valeur et rencontrer les syndicats pour expliquer certaines décisions de la direction qui sont injustes pour les travailleurs. Le dialogue entre Medis Dakar et les syndicats est essentiel pour construire de meilleures relations professionnelles dans l'entreprise."