Les conventions collectives de différentes divisions de Kalwa Switchgear & Switchboard, Transformer, Nashik & Aurangabad ont expiré entre le 31 décembre 2018 et septembre 2019.
L’entreprise a l’habitude de retarder la signature des conventions collectives ; en 50 ans, pas une seule convention collective n’a été signée à temps. Les retards ont varié de dix à trente mois, mais l’employeur a toujours payé l’augmentation salariale convenue à titre d’arriérés pour ladite période.
“Aujourd’hui, l’entreprise veut mettre fin à cette pratique et priver les cols bleus de leurs arriérés. Le syndicat n’est pas à l’origine des retards et nous avons coopéré avec la direction pour augmenter les capacités de production pendant la Covid. En retour, nous ne recevons rien d’autre que des atermoiements de la part de l’entreprise,”
a indiqué le Secrétaire général du Syndicat des travailleurs de Siemens, Girish Ashtekar.
Au début des négociations, la direction n’a proposé qu’une faible augmentation de salaire, invoquant la crainte d’un effondrement dû à la pandémie. Plus tard, la direction a exprimé le souhait de réduire le paiement des arriérés.
Girish Ashtekar précise que pendant la pandémie, le syndicat a montré une volonté d’ajuster les arriérés de manière significative. En réponse, et malgré une année 2019-2020 bénéficiaire, la direction de l’entreprise semble viser davantage au découragement du syndicat.
“Avec son affilié allemand IG Metall, IndustriALL soutient pleinement la lutte du Syndicat des travailleurs de Siemens en Inde. Il n’est pas acceptable que la pandémie soit utilisée par la direction comme une tactique dilatoire alors que le syndicat travaille dur pour trouver une solution à l’amiable.
J’espère qu’un accord sur les arriérés sera conclu très rapidement, afin que syndicat et direction puissent se concentrer ensemble sur la manière de surmonter les difficultés actuelles causées par la pandémie,”
a indiqué Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriALL.