Les gouvernements provinciaux du Sind et du Pendjab sont en train de fusionner les législations du travail existantes en codes du travail unifiés. Selon les affiliés d’IndustriALL du Pakistan, ces propositions d’amendements porteront atteinte aux droits, durement acquis, des travailleurs et travailleuses. Les nouvelles dispositions favoriseraient des conditions d’emploi précaires et limiteraient le droit des travailleurs à se syndiquer et à s’engager dans des négociations collectives. Ces changements anti-ouvriers mettraient encore plus en péril la situation des travailleurs et travailleuses qui luttent déjà contre une grave crise du coût de la vie dans le contexte des défis économiques et sociaux actuels du pays.
Les affiliés signalent également que les gouvernements du Pendjab et du Sind n’ont pas pris la peine d’instaurer un dialogue social constructif avec les principales parties prenantes, dont les syndicats. En conséquence, les préoccupations des travailleurs et travailleuses ont été totalement ignorées dans ce processus de réforme législative. L’affaiblissement de la structure tripartite pourrait conduire à une exploitation accrue des travailleurs et à une baisse significative de leur qualité de vie.
Atle Hoie, Secrétaire général d’IndustriALL, a déclaré dans une lettre adressée au gouvernement :
“Nous exhortons le gouvernement fédéral du Pakistan, ainsi que les gouvernements du Pendjab et du Sind, à engager un dialogue social avec les syndicats, notamment les affiliés d’IndustriALL, afin de répondre aux préoccupations des travailleurs et travailleuses concernant les changements législatifs proposés et de s’assurer que la nouvelle législation n’a pas d’impact négatif sur les droits des travailleurs”.
Les affiliés du Pakistan ont appelé leur gouvernement à respecter les normes internationales du travail, notamment la Convention 144 de l’OIT sur les consultations tripartites, et à renforcer le cadre de l’administration du travail et des systèmes d’inspection. Le Pakistan a ratifié la Convention 144, ainsi que huit des dix conventions fondamentales de l’OIT.
IndustriALL souligne l’urgence pour le gouvernement pakistanais de respecter les droits des travailleurs et d’engager un dialogue constructif avec les syndicats afin de s’assurer que toute modification de la législation du travail protège et renforce les droits et le bien-être des travailleurs et travailleuses.
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