Histadrut estime qu’il existe d’autres moyens pour résoudre cette crise et rendre l’entreprise encore plus performante, sans avoir recours à des mises à pied massives. Mais il faut que cette entreprise entreprenne un dialogue utile avec le comité des salariés et la main-d’œuvre dans le but de trouver des solutions créatives qui permettront de sauvegarder les moyens d’existence de centaines de familles.
Je demande à Israel Chemicals (ICL) de négocier de bonne foi avec le comité des salariés et avec la main-d’œuvre elle-même, pour trouver des moyens créatifs permettant de poursuivre l’activité de l’entreprise avec efficacité et profitabilité, tout en conservant dans le même temps l’effectif intact de la main-d’œuvre,
a dit Jyrki Raina, secrétaire général de IndustriALL dans une lettre adressée à l’entreprise.
ICL doit cesser d’avoir recours à des mesures unilatérales qui fragilisent les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses. IndustriALL Global Union et ses syndicats affiliés du monde entier conservent une position ferme en solidarité avec Histadrut, et soutiennent totalement son action revendicative.