En mars, les travailleurs d'Enel se sont mis en grève pour s'opposer aux changements des horaires de travail, à l'externalisation d'interventions sur le réseau électrique et au refus de reconduire un accord sur le télétravail concernant 30.000 salariés d'Enel. Un soutien massif à la grève et une négociation à laquelle ont participé plus de 300 délégués de toutes les branches d'Enel sont à l'origine de cet accord.
Après une mobilisation puissante des travailleurs, les activités ne seront pas externalisées et les centres opérationnels seront renforcés. Une demande de scission des postes sera suspendue et une commission paritaire sera constituée pour échanger les meilleures solutions qui seront testées au plus tôt en octobre prochain, il sera procédé à 2.000 nouvelles embauches, dont 1.600 seront des nouveaux postes (1.100 pour juin 2025 et 500 pour juin 2026).
S'agissant du plan social de l'entreprise, l'accord sur le financement sera arrêté avec pour objectif l'augmentation et l'amélioration des services aux membres.
S'agissant du "travail intelligent", les syndicats ont ajouté au texte de l'accord une déclaration confirmant qu'ils veulent entamer des négociations avec Enel afin de définir un nouvel accord qui prenne en compte les besoins de l'entreprise et des travailleurs.
Dans un communiqué, les syndicats se disent persuadés d'avoir obtenu de grands résultats et jeté les fondations qui permettront de rapprocher les travailleurs et l'entreprise et ils annuleront toutes les actions de grève et feront rapport aux travailleurs sur l'accord dans les semaines à venir.
La directrice d'IndustriALL en charge de l'énergie, Diana Junquera Curiel, a déclaré :
"Nous félicitons nos affiliés italiens pour ce résultat. La grève terminée et un accord obtenu, les travailleurs peuvent maintenant aller de l'avant et goûter les fruits de leur lutte. En février, IndustriALL et l'ISP avaient envoyé à Enel une lettre condamnant ses agissements et l'exhortant à agir de manière responsable. Ses actions contrevenaient à l'Accord-cadre mondial (ACM) et à l'Accord de Comité d'entreprise européen en prenant des décisions sur les conditions de travail des travailleurs d'Enel sans les associer à la prise de décision. Nous sommes heureux qu'Enel ait réagi en conséquence et qu'un accord ait été trouvé."
Photo: Shutterstock