13 juillet, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie d'Afrique du Sud (NUMSA) a obtenu par la négociation des contrats permanents dès ce mois-ci pour 100 travailleurs chez le fabricant de tombereaux articulés Bell Equipment. Pendant 10 ans, ces travailleurs étaient employés par l'intermédiaire de courtiers de main-d’œuvre et le syndicat était sur le point de partir en grève sur la question.
Par le régime imposé par les courtiers de main-d’œuvre, qui fournissent des services d'emploi temporaire, les intéressés avaient des conditions de travail précaires, avec 50 pour cent de ce que gagnent les salariés permanents, des contrats mensuels précaires et ne bénéficiaient d'aucune prestation comme la pension, l'assistance médicale, le prêt au logement et le financement de véhicule.
"Cet accord est une grande réalisation pour le syndicat; il signifie que ces travailleurs bénéficieront d'une aide médicale et de meilleures conditions pour le fonds de prévoyance. Cela va bien améliorer leur qualité de vie. Ils ont maintenant la sécurité d'emploi et pourront élever dignement leur famille.
Quand les travailleurs sont unis, ils deviennent une force insurmontable qui peut transformer la société pour le meilleur. Nous remercions les dirigeants et les délégués du NUMSA qui se sont démenés inlassablement pour trouver une issue à cette crise et nous continuerons à suivre la situation pour nous assurer que les travailleurs reçoivent bien ce qu'on leur a promis,"
a déclaré Irvin Jim, le secrétaire général du NUMSA.
Toutefois, les négociations se poursuivent sur les revendications non encore satisfaites qui portent sur une prime de logement de 2.000 rands (107 $), une prime de transport de 1.000 rands (54 $) et une participation aux bénéfices de 2.000 rands (107 $) qui, selon le syndicat, devraient être défiscalisées.
Ensuite, les travailleurs de la métallurgie veulent que d'autres contrats temporaires soient convertis en contrats permanents. La conciliation avec Bell Equipment est toujours en cours devant le Conseil de la négociation pour les métaux et l'ingénierie, et pour le NUMSA, si ces négociations capotent la grève reste encore une option.
La secrétaire régionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin, a déclaré :
"Nous félicitons le NUMSA pour sa lutte incessante contre le courtage de main-d’œuvre chez Bell Equipment et chez d'autres employeurs. Cette pratique ne favorise pas le travail décent parce que les courtiers offrent des contrats courts, de bas salaires et pas de prestations. Elle est aussi une menace pour la syndicalisation car il arrive que les contrats de syndicalistes actifs ne soient pas renouvelés, suscitant ainsi la crainte chez les travailleurs qui hésitent alors à se syndiquer."
En 2018, le NUMSA a obtenu un arrêt de la Cour constitutionnelle qui fait date et qui stipulait que les courtiers de main-d’œuvre ne peuvent accorder des contrats pendant plus de trois mois, auquel cas ces contrats deviendraient permanents. Par exemple, si des travailleurs sont embauchés pour trois mois par l'intermédiaire du courtier, celui-ci est son employeur. Mais si le délai de trois mois est dépassé, l'employeur devient l'entreprise dans laquelle il travaille.
Le NUMSA, qui est affilié à IndustriALL Global Union, représente les travailleurs de l'ingénierie, des métaux, de l'exploitation minière et d'autres secteurs manufacturiers.