Le réseau syndical AkzoNobel est un exemple marquant de coordination des travailleurs au niveau de l’ensemble des activités d’une entreprise. Ce réseau publie régulièrement un magazine imprimé et les participants communiquent électroniquement entre les réunions.
Des syndicats en provenance des pays suivants y ont participé : Brésil, Uruguay, Colombie, Argentine, Mexique ainsi qu’IndustriALL Global Union. L’hôte était l’affilié d’IndustriALL FEQUIMFAR. Les syndicats ont fait rapport sur les évolutions et les problèmes au sein de l’entreprise. IndustriALL a présenté un panorama mondial des activités de l’entreprise et du secteur en général.
Le réseau a effectué une visite d’entreprise à Mauá, São Paulo, et a tenu une session conjointe avec la direction d’AkzoNobel sur le dialogue social. Le réseau a soulevé en particulier un cas préoccupant, qui n’est pas nouveau, celui des pratiques anti-syndicales au niveau des activités de l’entreprise en Colombie ainsi que des problèmes à l’échelle d’usines au Brésil et en Argentine.
Le directeur d’AkzoNobel pour le Brésil, M. Francisco Varia, conduisait les débats au niveau de l’entreprise. Il a déclaré :
“C’est un immense plaisir d’avoir cet espace de rencontre avec nos partenaires syndicaux et de pouvoir échanger des informations. Le syndicat n’est pas un ennemi.”
Le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL Global Union Kemal Özkan a indiqué :
“Ce réseau sert de référence. Ses participants ont maintenant une bonne compréhension, par leur expérience, du fonctionnement de l’entreprise sur l’ensemble du continent latino-américain. Son haut niveau de coordination et d’organisation se reflète dans le respect qu’il a de la part de la direction. IndustriALL soutiendra et louera toujours ce réseau.”